Op donderdag 29 en vrijdag 30 april vonden onderhandelingen plaats voor een nieuwe cao Netwerkbedrijven (NWb). Op de tweede dag is er een eindbod van de werkgevers op tafel gelegd. Je kunt nu stemmen over dit eindbod.
De werkgevers bieden in het eindbod voor de looptijd van deze cao een structurele loonsverhoging per 1-1-2022 van 1,5%. Een loonsverhoging van 1,5% voor een cao-looptijd van 20 maanden ligt onder de looneis van de FNV voor de looptijd van een cao.
Een loonbod van 1,5% voor 20 maanden is omgerekend 0,9% voor 12 maanden wat leidt tot koopkrachtverlies als je kijkt naar de te verwachten inflatie in 2021 (nu gemiddeld 1,8%).
Bonden waren stellig in de eis dat werkgevers hun medewerkers moeten waarderen voor hun loyaliteit en flexibiliteit in deze bizarre tijden. In het eindbod is een eenmalige van 350,- bruto opgenomen. Dit geldt voor medewerkers die op 1 juli 2021 in dienst zijn bij een fulltime dienstverband (parttime naar rato), net als voor uitzendkrachten die op 1 juli 2021 bij Netwerkbedrijven werken. De eenmalige wordt in juli 2021 uitgekeerd.
De looptijd van de nieuwe cao is van 1 mei 2021 tot en met 31 december 2022.
Leden van de vakbonden hebben uiteindelijk het laatste woord over het eindbod. Je kunt nu je stem uitbrengen tot en met vrijdag 14 mei 12.00 uur.
Ben jij geen lid? Ook dan zijn we benieuwd naar jouw mening over het eindbod. Laat het ons weten.