Nog geen akkoord cao SW in zicht
Na het akkoord over de nu lopende cao SW 2020, was het de bedoeling dat we al dit najaar afspraken zouden maken over de cao 2021 en de jaren daarna. Maar helaas: dat gaat niet lukken. Een nieuw cao-akkoord valt op z’n vroegst pas begin volgend jaar te verwachten. Die vertraging komt door het onderwerp ‘eerder stoppen met werken’. Dat is ingewikkeld en kost veel tijd.
Wat wil de FNV in de nieuwe cao SW?
Onze belangrijkste wensen voor de cao zijn:
- Vanaf 1 januari 2021 een langlopende cao (bijvoorbeeld 5 jaar).
- Doorgaan met loonsverhogingen volgens de LPO (loonprijs-compensatie).
- Een regeling om op een betaalbare manier eerder te kunnen stoppen met werken.
De werkgevers zijn het eens met de eerste 2 punten. Wel hebben we discussie over wat er moet gebeuren, als het ministerie in een jaar de LPO niet (of niet volledig) uitbetaalt aan de gemeenten. En de VNG wil met ons praten over een regeling om eerder te kunnen stoppen, maar we verschillen nog van mening over hoe die eruit moet zien.
Eerder stoppen met werken
Wij willen een regeling in de cao waarmee werknemers al vóór hun AOW kunnen stoppen met werken. De mogelijkheid om dat af te spreken staat in het Pensioenakkoord van 2019. Dat kan voorlopig nog maar tijdelijk, voor de jaren 2021 tot en met 2025. Wij willen:
- Een verbeterde seniorenregeling, om geleidelijk aan voor je pensioen minder uren te gaan werken. Wij stellen voor om vanaf 64 jaar 40% minder te kunnen gaan werken (dus een extra dag minder, bovenop de dag korter werken in de 62-jarige regeling).
- Een regeling waarmee oudere werknemers op een betaalbare manier 2 of 3 jaar voor hun AOW kunnen stoppen. Over dat betaalbaar: als een werknemer hieraan meedoet, mag de werkgever per jaar bruto € 21.200 aan uitkering betalen (boven dat bedrag moet de werkgever veel extra belasting betalen). Maar netto in de portemonnee is dat veel minder dan dat werknemers in de SW nu verdienen. En hoe hoger jouw huidige salaris, hoe groter het verschil met dat bedrag. Daarom willen wij aanvullende afspraken maken om dat verschil kleiner te maken; anders zal het voor heel veel mensen te duur worden om eerder te kunnen stoppen met werken.
De onderhandelingen hierover zijn net gestart. De VNG wil wel dat bedrag van € 21.200 per jaar bieden, als een werknemer 3 jaar voor de AOW stopt met werken. Maar zonder extra’s om het voor meer werknemers betaalbaar te maken. En tot nu toe willen werkgevers geen nieuwe afspraak over de seniorenregeling.
Hopelijk snel in 2021 een cao-akkoord
Ons doel was om de cao SW en de afspraak eerder stoppen met werken klaar te hebben per 1 januari 2021. Dat lukt dus niet meer. Dat komt ook omdat de wet hierover nog niet definitief is vastgesteld. De onderhandelaars en kaderleden van de FNV doen in ieder geval hun stinkende best om zo snel mogelijk in het nieuwe jaar een akkoord te hebben.
Erste cao voor werknemers onder de Participatiewet?
De onderhandelingen over die andere cao in onze branche zijn volop bezig. Op 14 december hebben we opnieuw overleg met de VNG. Op een paar belangrijke punten zijn we het al bijna eens, maar we moeten het nog hebben over vele andere onderwerpen. Het streven is een akkoord voor de jaarwisseling. Ook hiervan houden we je op de hoogte!
