Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Onderhandelaarsakkoord cao Voortgezet Onderwijs

Redactie
Door Redactie 08 april 2020

De cao Voortgezet Onderwijs (VO) is al sinds oktober 2019 afgelopen. We waren dan ook een heel eind op weg voor een nieuwe cao toen de coronacrisis om de hoek kwam. Op afstand zijn we verder blijven onderhandelen, en deze week zijn we tot een onderhandelaarsakkoord gekomen. Binnenkort gaan we dit aan jou voorleggen, want zoals altijd heb jij, als lid, de laatste stem.

Wat hebben we afgesproken

In het kort zijn dit de hoofdpunten voor de nieuwe cao:

  • Je krijg een loonsverhoging: vanaf 1 maart 2020 stijgt je loon met 2,75%. Ook je eindejaarsuitkering gaat met 0,6% omhoog. Bovendien krijgt iedereen in juni een eenmalige uitkering van €750,- bruto. 
  • Door de WNRA is er geen onderscheid meer tussen openbaar en bijzonder onderwijs. We willen dat de afspraken uit het bijzonder onderwijs nu voor de hele sector gaan gelden.  
  • Dat uitgangspunt geldt ook voor de afspraken rond tijdelijke contracten en de ketenregeling. Vanaf augustus volgend jaar wordt de keten van 3 naar 2 jaar ingeperkt. Er is een uitzondering voor scholen die met krimp te maken hebben én voor projectovereenkomsten. 
  • We gaan verder met het loopbaanbeleid voor Onderwijsondersteunend personeel (OOP) uit de vorige cao door de voorbeeldfuncties na te lopen en te actualiseren. De uitkomsten daarvan gebruiken we voor vervolgafspraken over de functiebeschrijvingen die scholen hanteren.
  • In de huidige cao is er soms een oneerlijk verschil tussen een parttimer en een fulltimer die door bijvoorbeeld seniorenverlof even veel uren werken. De ongelijkheid daartussen halen we weg, maar wel met een overgangsregeling van 2 jaar om een en ander goed te laten verlopen.
  • Het persoonlijk scholingsbudget voor deskundigheidsbevordering kan voortaan, in overleg, worden gespaard. Daarmee hopen we bij- en nascholing te stimuleren. 
  • De nieuwe cao krijgt een looptijd van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021.

Check je gegevens!

Door de coronacrisis moeten we alles zoveel mogelijk digitaal laten verlopen. Omdat we jou wel willen bereiken, vragen we je te checken of wij de juiste gegevens van jou hebben. Dit kun je controleren in Mijn FNV. Maak een profiel aan of controleer of jouw (e-mail)adres, werkgever en cao er goed in staan.

Acties zijn niet voor niets

Tijdens het hele onderhandelingsproces zijn we al jullie acties niet vergeten. Samen met het Primair Onderwijs heb je immers het kabinet opgeroepen tot structurele investeringen in onderwijs. Die oproep blijft staan en wordt ook door de VO-Raad ondersteund. Maar om geen nieuwe cao af te sluiten, zou helemaal een achteruitgang zijn. Desondanks géén nieuwe cao afsluiten zou het harde werk dat iedereen in het VO juist nu doet miskennen.

Bekijk het hele onderhandelaarsakkoord