Het werk bij het Rijk verandert ingrijpend door technologische ontwikkelingen. Ook als je je huidige werk goed wilt blijven doen, heb je nu al nieuwe vaardigheden nodig. Denk bijvoorbeeld aan kennis van technologische mogelijkheden en vaardigheden als samenwerken en het vinden, verzamelen en beoordelen van informatie.
Het A+O fonds Rijk wil alle rijksmedewerkers ondersteunen om deze vaardigheden te ontwikkelen. Daarom is er een zelfscan 21st century skills ontwikkeld. Ruim 500 rijksmedewerkers hebben geholpen de zelfscan zo toegankelijk, begrijpelijk en bruikbaar mogelijk te maken voor alle rijksmedewerkers.
De zelfscan bestaat uit 5 testonderdelen. De verschillende onderdelen gaan in op hoe goed medewerkers kunnen om gaan met technologie, informatie en media. Maar ook over persoonlijke vaardigheden zoals samenwerken en de eigen motivatie.
Na afronding van alle onderdelen, ontvang je een persoonlijk rapport dat een beeld geeft van de eigen vaardigheden. Het rapport bevat tips over hoe je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en kan helpen om richting te geven aan je persoonlijke ontwikkeling.
De zelfscan wordt ontwikkeld voor iedereen die voor het Rijk werkt. Ook als je met een tijdelijk contract of op flexibele basis voor het Rijk werkt. Ben je benieuwd?
FNV Overheid werkt samen met andere vakbonden en de werkgever Rijk samen in het Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds van het Rijk (A+O fonds Rijk). Door vernieuwende activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt-, werkgelegenheids-, en scholingsbeleid te stimuleren draagt het A+O fonds Rijk bij aan het verbeteren van de arbeidsmarkt binnen de Rijksoverheid.