Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Wantrouwen leidt tot onveiligheid bij brandweer

Redactie
Door Redactie 15 februari 2019

Vanuit de uitrukdienst van de Brandweer Amsterdam zijn 2 brieven verzonden door anonieme schrijvers: er is geen vertrouwen meer in de korpsleiding, met name de commandant. Ondanks dat de brieven anoniem zijn geschreven, krijgen wij en de andere bonden signalen dat deze geluiden breed worden gedragen. Wij zijn bang dat door deze vertrouwensbreuk de veiligheid van het personeel in gevaar komt.

Brandweer wordt gedemoniseerd in de media

De brieven komen er op neer dat het vertrouwen in de korpsleiding – en met name de commandant - wordt opgezegd. Dit komt mede door het optreden van de commandant in het programma Buitenhof van 7 januari. Ook de latere artikelen over schandalen bij de brandweer in het Parool dragen hieraan bij. In de tweede brief wordt gemeld dat de brandweer ten onrechte negatief wordt neergezet in de media. In de brief wordt uitgelegd waar de media de fout in zijn gegaan en waarom dat niet klopt. 

Wij hebben ondertussen contact gehad met de briefschrijvers en zijn tot de overtuiging gekomen dat niet alleen de briefschrijvers er zo over denken. Meerdere mensen bij de beroepsuitrukdienst van de Brandweer Amsterdam-Amstelland (BAA) denken er zo over.

Bouwen aan vertrouwen

Al in december vorig jaar bleek dat het wederzijds vertrouwen tussen de korpsleiding en het gros van de mensen in de operationele dienst niet of nauwelijks aanwezig is. Dat stond in het onderzoeksrapport ‘Bouwen aan vertrouwen’ van de heer Van Uhm. Wij vinden dat de korpsleiding – in tegenstelling tot het bestuur - de verbinding de afgelopen maanden niet of onvoldoende heeft gezocht. Daardoor is er op dit moment nog geen sprake van het herstel van de vertrouwensbreuk met de uitrukdienst.

Veiligheid niet zeker

Omdat de korpsleiding geen vaart zet het vertrouwens te herstellen, maken wij ons zorgen. Zorgen over het enorme gebrek aan vertrouwen tussen de partijen en de daarmee behorende negatieve publiciteit. Wij vinden dat iedereen een veilige werkplek verdient binnen de BAA. Ook en juist de mensen in de uitrukdienst!

Daarnaast maken de bonden zich zorgen over de veiligheid van het brandweerpersoneel tijdens de uitvoering van het werk op straat, in de stad en omgeving. De brandweer is negatief in de media, waardoor mensen op straat ook negatief kunnen reageren. Daarnaast moeten de Brandwachten, de leiding en de bevelvoering onvoorwaardelijk op elkaar te kunnen vertrouwen.

Hoe nu verder

Ondertussen lijkt het wantrouwen alleen maar te groeien. Daarom vragen wij het bestuur goed na te denken of dit wel goed gaat.  

Tenslotte

Wij willen hierbij wel stellen dat alle uitingen van seksisme, racisme, pesten en uitsluiting onacceptabel zijn en in gaan tegen de grondbeginselen van de vakbonden. Bedreigingen aan wiens adres ook, zijn onacceptabel en dienen adequaat te worden aangepakt. De bonden zijn dan ook van mening dat het onderzoek naar de bedreigingen van de commandant onverwijld moet worden afgerond en de mogelijke daders moeten worden vervolgd. Naast het feit dat de commandant gevaar kan lopen, blijft deze smet aan de hele dienst hangen wat afbreuk doet aan de veiligheid en het vertrouwen in de hele dienst.