De onderhandelingen bij het Rijk zijn gestart. Die gaan over een nieuw roosterstatuut, de hervorming van nachtarbeid en vaste toelage onregelmatige dienst (TOD) voor medewerkers. Beide kanten van de tafel hebben op dinsdag 6 november uitgewisseld wat hun doelen zijn.
We hebben duidelijk gemaakt wat wij als gezamenlijke bonden willen (lees hier de FNV-inzet - pdf). Van twee kanten zijn er vragen gesteld om duidelijk te krijgen wat er precies wordt bedoeld.
We hebben heel stevig naar voren gebracht dat het belangrijkste probleem is dat bij veel organisaties de bezetting niet op orde is. De werkgever is het met ons eens dat het goed uitrekenen van de benodigde capaciteit nodig is om een nieuw systeem van meeroosteren te laten slagen. Organisaties moeten voldoende toegerust worden om het meeroosteren ook echt te kunnen uitvoeren.
De werkgever is het met ons eens dat de mens moet centraal staan. Als de berekening van de benodigde werkuren goed verloopt, kan dat betekenen dat er minder werk hoeft te worden gedaan, of dat er meer mensen nodig zijn. We zijn blij met deze start. Nu nog kijken of we daar ook harde afspraken over kunnen maken.
Wij willen stevige beschermingsmaatregelen, zodat het meeroosteren niet ontspoort. We willen voorkomen dat er zonder dat jij dat wilt grote verschillen ontstaan in het aantal uren dat je per week moet werken. We denken dat de meeste mensen een regelmatig patroon willen en willen kijken hoe we uitzonderingen op die regel binnen de perken houden. Daarover loopt het gesprek met de werkgever minder soepel.
Tenslotte hebben we ook over nachtarbeid gesproken. FNV heeft benadrukt dat nachtarbeid ongezond is. En dat het ongezonder wordt naarmate je ouder wordt en langer nachtdiensten draait. Hier lijkt de werkgever minder gevoelig voor onze argumenten. Hij wil dat de leeftijd om geen nachtdiensten meer te hoeven doen flink wordt verhoogd en dat er dan ook geen vaste TOD meer is om het inkomensverlies op te vangen. Daar zullen we het niet snel over eens worden!
Het volgend overleg vindt plaats op 29 november. Dan gaan we doorpraten hoe we de benodigde capaciteit en de feitelijke bezetting bij iedere organisatie transparant in beeld kunnen brengen.
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.