Cao Sociale Werkvoorzieningen: voortzetten plús loonprijscompensatie
We vroegen naar jullie mening, en het is duidelijk. Jullie willen de cao SW behouden. Of eigenlijk: ‘een strik om de huidige cao, plus de loonprijscompensatie (LPO)’. Om dit te regelen moeten we nu in gesprek met het kabinet en Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).
Cao in overleg met VNG
Wij gaan er dus voor om de huidige cao ongewijzigd te verlengen, inclusief de loonsverhogingen gekoppeld aan de LPO. De vraag is nu wat de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) gaat doen. Als de VNG de cao inclusief LPO óók wil verlengen, dan zijn we snel klaar. Maar het kan ook zijn dat de VNG met allemaal voorstellen komt om de cao te verslechteren. Dan moeten we aan de slag om dat tegen te houden. En dat kan betekenen dat we op den duur weer actie gaan voeren.
Wat is de LPO ook al weer?
Als je het minimumloon (WML) verdient, krijg je 2 keer per jaar de wettelijke verhoging van het minimumloon. Als je loon hoger is dan het WML, krijg je 2 keer per jaar een verhoging die wordt bepaald door de LPO; de loonprijscompensatie. Tot nu toe pakt die LPO goed uit: de loonsverhoging in de cao SW was de afgelopen jaren hoger dan het gemiddelde in cao’s in ons land. Maar die LPO-afspraak loopt tot en met januari 2019.
Wij willen deze afspraak graag voortzetten. Dat moet dan wel met het kabinet worden afgesproken. Want de rijksoverheid betaalt de LPO.
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
