OTTO zwicht voor brievenactie FNV
Werknemers bepalen zelf over bovenwettelijke vakantiedagen (zoals het hoort)
Onze actie heeft gewerkt. OTTO Workforce stopt met het verplicht uitbetalen van jullie bovenwettelijke vakantiedagen. Vanaf nu krijgen werknemers weer de keuze: sparen voor echte vrije tijd, of direct uitbetalen. Alle ondertekenaars van de brief aan OTTO: hartelijk bedankt hiervoor!
OTTO probeert gezichtsverlies te beperken
In hun bericht aan jullie doet OTTO alsof ze iets nieuws "introduceren" omdat ze aardig willen zijn voor "een kleine groep die eigen keuze wil maken." Dit is misleiding. Ze introduceren helemaal niets: ze herstellen simpelweg de situatie van vóór hun ingreep. En laten we duidelijk zijn: door de keuze af te schaffen, overtrad OTTO de CAO voor Uitzendkrachten.
Waarom wilde OTTO dit niet gelijk doen?
Direct uitbetalen is goedkoper voor uitzendbureaus. Ze ontlopen loonstijgingen op opgespaarde uren, hoeven geen reserveringen op de balans te zetten, en jullie blijven werken in plaats van vrij te nemen. Bovendien scheelt het hen een hoop administratief gedoe. Deze terugdraai komt niet uit goodwill, maar door jullie acties en druk.
Wat nu?
Otto heeft toegezegd de keuzeoptie te herstellen. Wacht niet enkel af: vraag actief naar de procedure en zorg dat je schriftelijk krijgt dat je kunt kiezen. Vragen? Doet OTTO moeilijke? Mail: uitzend@fnv.nl.
Actief worden?
De vakbond wordt gemaakt door mensen die zich actief willen inzetten om de situatie van henzelf en hun collega's te verbeteren. Wil jij helpen met het bouwen aan een sterke groep. Word actief! Meld je aan, vul dit formulier in.
