Uitzendkracht? Controleer je nieuwe loonstrook in 2026
Belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten
In 2026 verandert er veel voor jou als uitzendkracht. Er is een nieuwe cao voor uitzendkrachten (afgesproken zonder de FNV) en een nieuwe pensioenregeling. Het is belangrijk dat je jouw nieuwe loonstrook goed controleert. Zo weet je zeker dat je krijgt waar je recht op hebt.
Nieuwe regels voor uitzendkrachten
De inleners-beloning verdwijnt. In plaats daarvan komen er ‘gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden’. Wat dit precies betekent, kan verschillen per uitzendkracht en per uitzendbureau.
‘Gelijkwaardigheid’ is onduidelijk en moeilijk te controleren. Daarom vindt de FNV dit een slechte cao.
Waarom controleren belangrijk is
Het uitzendbureau bepaalt zelf welke arbeidsvoorwaarden jij krijgt en welke waarde ze daaraan geven. Die waarde moet gelijk zijn aan die van je collega’s die bij de inlener in dienst zijn. Maar dit is niet altijd transparant.
Daarom is het belangrijk dat je jouw loonstroken goed bewaart en vergelijkt.
Vergelijk december 2025 met januari 2026
Kijk goed naar je loonstroken van december 2025 en januari 2026. Let daarbij op:
- Is er iets veranderd op je loonstrook? Krijg je ineens meer loon? Dan kan het zijn dat je in 2025 te weinig hebt ontvangen!
- Heb je een uitleg gekregen van het uitzendbureau over de wijzigingen? Bewaar deze goed.
- Weet je welke cao geldt bij het bedrijf waar je werkt (de inlener)?
- Staat er een pensioeninhouding van 7.5% op je loonstrook?
- Staat er ook een extra bedrag als compensatie voor het pensioen bij de inlener?
- Zie je andere nieuwe inhoudingen of verrekeningen?
Vergelijk je loonstrook met die van je collega-uitzendkrachten. Verzamel jullie vragen en stel deze aan het uitzendbureau.
Hulp van de FNV
Wil je dat wij meekijken? Mail dan je loonstroken (december 2025 en januari 2026), de toelichting van het uitzendbureau en jouw vragen naar uitzend@FNV.nl.
Let op bij een veel hoger inkomen
Krijg je in januari ineens een veel hoger inkomen? Dan lijkt het erop dat je in 2025 te weinig loon hebt gekregen. Was je heel 2025 al lid van de FNV? Neem dan contact met ons op.
