FNV: Blij dat er eindelijk een nieuw toelatingssysteem voor uitzendbureaus komt

Reactie FNV op aannemen WTTA in Eerste Kamer

portret Arjan de Boer
Door Arjan de Boer 11 november 2025

Vandaag heeft de Eerste Kamer de wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. Hierdoor moeten uitzendbureaus en andere bedrijven die aan terbeschikkingstelling van arbeid doen, zoals detacheerders, een vergunning hebben om hun werk te mogen doen. En niet alleen bij de start van het bedrijf, maar ook jaarlijks gaan de bedrijven getoetst worden of ze nog wel aan norm-eisen van de wet voldoen.

De FNV is blij dat hiermee een eind komt aan de zelfregulering van de uitzendbranche. FNV interim-voorzitter Dick Koerselman: 'We zijn blij dat de Eerste Kamer heeft ingestemd met een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus. Dit is een belangrijk middel om misstanden in de uitzendbranche met arbeidsmigranten aan te pakken. We hebben eerder gezegd ‘iedere idioot kan een uitzendbureau beginnen en het lijkt erop dat iedere idioot dat ook doet’ en dat kon zélfs als mensen al veroordeeld waren voor arbeidsuitbuiting. We zijn blij dat hier nu - eindelijk - een einde aan gaat komen.'

Boetes bij inhuren malafide uitzendbureau

Belangrijke verbetering door de nieuwe wet is ook dat de Arbeidsinspectie nu ook bij de inlenende bedrijven gaat controleren of ze wel met toegelaten uitleners werken. Als dat niet zo is krijgt de inlener een behoorlijke boete en bovendien is dan ook gelijk de foute uitlener in beeld en kan van de markt gehaald worden. Daarmee wordt de effectiviteit van deze wet een stuk beter dan in het verleden.

Eerste stap

Dit wetsvoorstel is het eerste van een aantal wetsvoorstellen om misstanden en onzeker werk op de arbeidsmarkt aan te pakken. De FNV gaat ervanuit dat de partijen die gaan formeren hiermee doorgaan zodat de arbeidsmarkt eerlijker wordt.

Lang voortraject

In 2016 is de FNV al uit de Stichting Normering Arbeid (SNA) gestapt omdat het niet werkte. Er komt nu wel toezicht op bedrijven of ze het juiste loon uitbetalen en voldoen aan de regels. De minister heeft extra mogelijkheden om te controleren of ondernemers wel eerlijk werken. De ondernemer moet een geldige VOG kunnen overleggen.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.