Uitzendkrachten eisen fatsoenlijke cao en stellen ultimatum aan ABU en NBBU
Mogelijk acties op komst
De FNV heeft vandaag een ultimatum gesteld aan werkgeversorganisaties ABU en NBBU. De bond eist dat er uiterlijk op woensdag 18 juni 2025 om 12.00 uur een cao wordt gesloten met fatsoenlijke en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten. Gebeurt dat niet, dan volgen er acties. ‘Uitzendkrachten eisen gelijke behandeling, duidelijke rechten en bescherming. De tijd van willekeur is voorbij,’ zegt Karin Heynsdijk, bestuurder FNV Flex.
De vakbond onderhandelt al maanden over een nieuwe cao per 6 januari 2025, maar werkgevers weigeren in te stemmen met fundamentele verbeteringen. Tot frustratie van veel uitzendkrachten hebben de werkgevers inmiddels een eigen cao afgesloten met de LBV – zonder inspraak van de vele duizenden leden van de vakbonden FNV, CNV en De Unie. Deze zogeheten ‘sjoemel-cao’ biedt geen echte bescherming, maar maakt arbeidsvoorwaarden onduidelijker, ongelijker en oncontroleerbaar voor uitzendkrachten. ‘Onze leden voelen zich genegeerd en buitenspel gezet. Ze zijn bereid het werk neer te leggen,’ aldus Heynsdijk.
Gelijke behandeling als uitgangspunt
De bond eist dat uitzendkrachten minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als vaste medewerkers bij de opdrachtgever. Is dat niet mogelijk, dan moet er een duidelijke compensatie komen waarmee het door de afwijkende arbeidsvoorwaarde ontstane nadeel voor de uitzendkracht weggenomen wordt. Transparantie is daarbij een harde eis: uitzendkrachten moeten volledig inzicht krijgen in het totale arbeidsvoorwaardenpakket van de inlener, zodat zij weten waar zij aan toe zijn.
Bescherming voor arbeidsmigranten
De FNV wil ook dat arbeidsmigranten vóór hun vertrek naar Nederland volledige en begrijpelijke informatie ontvangen over hun werk: contract, loon, uren en kosten. Als er een uitzendbeding geldt, moet dat helder en in hun eigen taal worden uitgelegd. Zo krijgen zij grip op hun positie en worden misverstanden en misstanden voorkomen.
Historisch moment op komst
Als ABU en NBBU het ultimatum naast zich neerleggen, beraadt de FNV zich op landelijke acties, waaronder werkonderbrekingen en stakingen. Een staking georganiseerd door uitzendkrachten zou zeer bijzonder zijn: niet eerder legde deze groep collectief het werk neer om een goede cao voor uitzendkrachten op te eisen.
