Stand van zaken cao-update Rabobank

Werkgever Rabobank en FNV Finance zijn nog niet uit de cao-onderhandelingen. Grootste struikelblok: het salaris. We willen graag weten van jij ervan vindt. Daarom organiseren we samen met de andere vakbonden bijeenkomsten. Daarnaast heeft Rabobank een online video-interview gepubliceerd met een vertekend beeld van de gang van zaken aan de onderhandelingstafel. Wat is er aan de hand?

Salaris

Op dit moment biedt Rabobank 4% loonsverhoging voor 18 maanden, die ‘ergens in 2026’  wordt uitbetaald.  Daarmee is er dus sprake van een voorstel voor loonsverhoging van ruim minder dan 3 procent op jaarbasis. Dat is heel weinig, zeker voor een bedrijf dat grote winsten maakt. FNV Finance wil dat de medewerkers van de Rabobank er structureel op vooruit gaan. Niet dat ze niet eens de inflatie bijhouden.

Verschil in schalen

Rabobank stelt dat de hogere schalen te weinig verdienen in vergelijking met de markt. Wij stellen die ‘markt’ ter discussie. Veel nieuwe medewerkers starten namelijk niet meer aan het begin van de schaal. Wat ons betreft is dat een signaal dat het hele loongebouw aan de lage kant is.

Kom naar de bijeenkomsten

Om jou en je collega’s op de hoogte te houden, organiseren we samen met de andere vakbonden bijeenkomsten. 

Video

In een online video-interview informeert Rabobank jou over de stand van zaken rond de cao-onderhandelingen. Rabobank doet hierin alsof zij het ene voorstel na het andere doet. Terwijl de voorstellen toch echt van de bonden komen en Rabobank niet een concreet punt noemt.

De ‘voorstellen’ die Rabobank noemt zijn een tussenresultaat van verschillende onderhandelingsrondes waarin wij alle zaken die voor jullie belangrijk zijn, op tafel legden. Maar een tussenresultaat is niets waard als we nog een gat zien op het belangrijkste punt, dat salaris. 

Sluit je aan

Alleen met veel leden kunnen we aan tafel een krachtig geluid horen. Dat maakt alles uit! Word daarom snel lid. Het eerste jaar lidmaatschap is zelfs gratis!