Updates uit het reguliere overleg met de werkgevers Schilders (cao SAVG)

We werken sinds de nieuwe cao SAVG is afgesloten, beter samen met de werkgevers. Een belangrijk onderdeel daarvan is dat we minstens twee keer per jaar met elkaar om tafel gaan. In dit bericht lees je de belangrijkste punten uit het laatste overleg.

Uitzendkrachten: stappen richting betere regelingen

In de cao is afgesproken dat we een aantal onderwerpen verder onderzoeken. Een belangrijk punt voor ons is dat uitzendkrachten nu niet kunnen meedoen aan de RVU- of generatiepactregeling. De jaren die je als uitzendkracht hebt gewerkt tellen namelijk niet mee. Daardoor kunnen veel collega’s geen gebruik maken van een regeling om eerder te stoppen met werken.

Samen met CNV hebben we dit probleem aangekaart. We hebben nu afgesproken dat we na de zomer starten met een gezamenlijke werkgroep. Daarin onderzoeken we hoe we deze regelingen ook mogelijk kunnen maken voor uitzendkrachten. Zodra er nieuws is, laten we dat weten.

Diplomabonus: aanvragen kan bijna weer

De diplomabonus is onderdeel van het cao-resultaat. De eerste diploma’s zijn al behaald. Er waren nog wat technische problemen bij het aanvragen, maar die worden binnen enkele weken opgelost.

Heb je je diploma gehaald? Dan kan je werkgever de diplomabonus van 2 × 1250 euro aanvragen via SUSAG.nl.

Vakbondsverlof: regeling wordt hersteld

In de cao staat dat kaderleden vier dagen per jaar vrij kunnen krijgen om werk te doen voor de vakbond. De werkgever kan deze kosten declareren bij SUSAG. Deze regeling werd een tijd niet uitgevoerd, maar dat wordt nu hersteld. Binnenkort kunnen kaderleden dus weer gebruikmaken van vakbondsverlof.

Wil jij je inzetten voor FNV en je collega’s in de schilderssector? Laat het me weten. Extra hulp is altijd welkom.

Handhaving en naleving van de cao

Werkgevers en werknemers betalen samen premie om ervoor te zorgen dat de cao goed wordt nageleefd. Dat betekent onder andere dat er gecontroleerd wordt of werkgevers bij de juiste branche zijn aangesloten en of iedereen volgens de cao wordt betaald. Deze controles zijn de afgelopen jaren weinig gedaan, maar dat gaat veranderen. We gaan dit veel actiever oppakken.

Denk jij dat jouw werkgever de cao niet goed uitvoert? Dan kun je een melding doen via SUSAG.nl. Er wordt dan onderzoek gedaan.

Deeltijders: gelijke regels als voltijders

Volgens Europese regels mogen deeltijders niet anders behandeld worden dan voltijders. In de cao is dat nu soms nog wel zo, bijvoorbeeld bij de generatiepactregeling. We hebben afgesproken dat we dit gaan aanpassen. Na de zomer start een redactiecommissie om dit recht te zetten.

Blijf op de hoogte via onze WhatsApp-groep

We willen graag goed contact houden met onze leden. Daarom hebben we een WhatsApp-groep. Je hoeft niet actief mee te praten; alleen meelezen mag ook. Zo blijf je makkelijk op de hoogte van belangrijk vakbondswerk.

Wil je erbij? Meld je dan bij mij aan. Wilco Veldhorst, wilco.veldhorst@fnv.nl of telefonisch 06 53484241

Word lid of maak je collega lid

Hoe meer leden, hoe sterker we staan. Word daarom lid, of maak je collega’s ook lid van de FNV. Als dank voor je inzet ontvang je 10 euro wanneer je iemand aanmeldt.