Toch nieuwe cao Afbouw door aangepast onderhandelingsresultaat?

Op 12 januari lieten we jullie weten dat de achterban van werkgeversvereniging NOA, toch níet akkoord is gegaan met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao, terwijl een overgrote meerderheid van onze leden wél akkoord was. Hierdoor is er nog geen nieuwe cao Afbouw. De afgelopen week is er contact geweest over de ontstane situatie. Werkgevers zijn tóch bereid om in te stemmen met de nieuwe cao als er één onderdeel zou vervallen.

Aangepast onderhandelingsresultaat

Wat ons betreft was hierover te praten als er maar iets anders tegen over staat. Dit heeft geleid tot overeenstemming over de volgende aanpassingen.

De 60/80/100-regeling (punt 7 onderhandelingsresultaat) wordt geschrapt uit het onderhandelingsresultaat. Het laten vervallen van de 60/80/100-regeling was voor ons niet zo’n groot probleem. Dit was namelijk een nieuwe keuze-optie voor de degenen die in aanmerking komen voor de zware-beroepenregeling. Deze regeling staat niet ter discussie;
De loonsverhoging van € 30,- en de verhogingen van de vergoedingen en toeslagen van 4,5% per 1 april 2026 worden naar voren gehaald naar 1 februari 2026. (punt 2 en 3);
In 2027 wordt de Automatische Prijscompensatie (lonen stijgen mee met de inflatie) verhoogd van 1% naar 1,25%. (punt 2 van het onderhandelingsresultaat);
Wijzigingen in de 80/90/100-regeling (zoals vermeld bij punt 8 van het onderhandelingsresultaat) worden geschrapt. Er vindt dus geen enkele wijziging in de 80/90/100-regeling plaats.