Onderhandelingsresultaat voor cao Schilders (SAVG)
Leden kunnen de online informatiebijeenkomst bijwonen en stemmen
Door
Redactie
13 november 2025
Afgelopen maandag bereikten we na de 7e onderhandelingsronde een resultaat voor de nieuwe cao Schilders. We hebben het maximale eruit gehaald voor medewerkers in alle levensfases, met goede loon- en aanvullende afspraken. Nu horen we graag wat onze leden ervan vinden. Zij kunnen zich laten informeren op een online bijeenkomst en ontvangen de link naar het stemformulier via e-mail.
Inhoud van het resultaat
- Looptijd: 1-11-25 t/m 31-12-2028 (3 jaar en 2 maanden)
- Loon: we hebben weer een automatische prijscompensatie afgesproken zodat je loon automatisch meestijgt met de inflatie en jij je koopkrachtbehoud hebt. Daarbovenop hebben we een koopkrachtverbetering afgesproken van 3,2%:
1-1-2026 APC + 1,2% (totaal 4%)
1-1-2027 APC + 1% (APC minimaal 2,5% en maximaal 4% afhankelijk van inflatie)
1-1-2028 APC + 1% (APC minimaal 2,5% en maximaal 4% afhankelijk van inflatie) - Mogelijkheid tot opbouw van 13 extra atv-dagen die gebruikt kunnen worden voor mantelzorg, kinderopvang, scholing, vakantie of andere zaken. Hier zitten wel voorwaarden aan (zie onderhandelingsresultaat verderop) en is in overleg met je werkgever.
- Scholingsbonus van €2.500 in 2x uitbetaald bij behalen van MBO-diploma Bol/BBL niveau 2-4.
- Invoering ontwikkelgesprek waarbij het niet meer gaat over functioneren maar over wat je nodig hebt voor de toekomst. Denk daarbij aan ontwikkeling, inzetbaarheid en werkplezier.
- De generatiepactregeling 80/90/100 vanaf 60 jaar is verlengd en een nieuwe extra generatiepactregeling 60/70/100, 3 jaar voor AOW-leeftijd.
- RVU/eerder stoppen zware beroepen: nieuwe regeling voor de duur van deze cao voor vervroegd uittreden. Je 3 jaar voor je AOW-leeftijd stoppen. Voor uitzendkrachten gaan we aan het werk om dat hopelijk ook mogelijk te maken.
- 5 mei vrij in lustrumjaren (elke 5 jaar).
- Doorbetalen loon als je naar een medisch specialist moet tijdens werktijd (maximaal 3x per jaar een dag vrij).
- Rouwverlof nu ook bij overlijden van je (uitwonende) ouders.
- Vakbondscontributie verrekend in de WKR of via je bruto loon, hierdoor krijg je ongeveer de helft van je FNV-lidmaatschapsgeld terug.
- Verruiming dagvenster in overleg.
- Werken op zaterdag (maximaal 5x): zodat er meer ruimte is voor werk-privé en anderen zaken. Dit is in overleg en niet verplicht.
- Consignatietoeslag verhoogd met 20%
Online informatiebijeenkomsten en stemmen
Voor onze leden organiseren we twee online informatiebijeenkomsten. Zij ontvangen hierover meer informatie per e-mail. Leden kunnen stemmen tot 1 december.
Samen bereiken we meer
Als FNV-lid kun je stemmen over dit resultaat en profiteer je van andere voordelen van het lidmaatschap. Met meer leden bereiken we meer! Bekijk alle voordelen van een lidmaatschap en meld je aan.
