Niet óf er acties komen, maar wanneer is de vraag. Vandaag om 12.00 uur verliep het ultimatum dat de FNV vorige week stelde aan de werkgevers in de Interieurbouw- en meubelbedrijven. Thérèse Beurskens, bestuurder FNV Meubel en Hout: ‘Afgelopen week hebben we veel medewerkers gesproken en hun geduld is op. We onderhandelen al sinds oktober 2024 over een nieuwe cao, maar komen geen steek verder.’
De vakbondsbestuurder vindt de houding van de Branchevereniging Koninklijke CBM echt schandalig. ‘Ze zitten echt op een eiland, verschuilen zich achter een te krap mandaat van hun leden en sluiten hun ogen voor harde cijfers. Er kiezen steeds minder jongeren voor het vak. En die zijn echt keihard nodig, de sector heeft te maken met flinke vergrijzing.’
Beurskens maakt zich ook zorgen over het grote aantal zzp’ers. Dat zijn er 9.000, naast zo’n 18.000 mensen die in dienst zijn. Beurskens: ‘Daar zou de werkgever zich druk om moeten maken. Zorg dat je vast personeel aan je bindt, kom met een fatsoenlijke cao. Het gebrek aan respect en waardering is de werknemers een doorn in het oog. Ze zijn blij dat wij als vakbond wel voor hen knokken.’
De FNV wil een loonsverhoging van 7% voor 1 jaar. Het gat met wat de werkgevers bieden is groot. Die komen met een loonsverhoging van 3,75% per 1 maart 2025 voor een cao van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025. Beurskens: ‘Dat komt niet in de buurt van de inflatie, werknemers gaan niet akkoord met koopkrachtverlies.’
Er moeten ook goede afspraken komen over thuiswerken, geboorteverlof (volledig doorbetaald), rouwverlof (tien dagen) en de toeslag voor overwerk (50%). Wie zwaar werk doet, moet drie jaar voor zijn pensioen kunnen stoppen. Verder wil de FNV dat er een begin wordt gemaakt met gesprekken over een vierdaagse werkweek (32 uur).
In de sector werken 18.000 werknemers die vallen onder de cao Interieurbouw en Meubelindustrie.