Minder werkdruk maakt woningcorporaties aantrekkelijker voor jonge werknemers
Dit en meer uitkomsten van ons jongerenonderzoek lees je hier
Door
Redactie
11 juni 2024
Kort geleden deden wij onderzoek onder jonge corporatiemedewerkers (tot 35 jaar). Dit geeft een interessant beeld over wat hen bezighoudt. Daarnaast willen een ruim aantal medewerkers toetreden tot onze binnenkort op te richten klankbordgroep.
Belangrijkste uitkomsten
Uit het onderzoek, waaraan bijna 400 corporatiemedewerkers meededen, blijkt:
- Jonge werknemers (< 35 jaar) werken voornamelijk in functies waar ze veel contact hebben met huurders: KCC, klantenservice, verhuur, woonconsulent.
- De sector vegrijst dus nieuwe aanwas is nodig. Als corporaties op verjonging inzetten, wordt dat op veel plaatsen nog niet gemerkt, enkelen noemen een jongerennetwerk in hun corporatie.
- Er werken veel stagiairs bij de corporaties, uit het onderzoek blijkt dat ruim 90% van hen hiervoor een vergoeding krijgt, zoals in de cao is afgesproken.
- Als de corporaties aantrekkelijk voor jongeren willen zijn en blijven, dan noemt een groot aandeel van de respondenten dat het verminderen van de werkdruk, de sector aantrekkelijker maakt.
FNV Woondiensten jongeren netwerk
Voor ons binnenkort op te richten jongeren netwerk hebben zich inmiddels 11 mensen aangemeld. Binnenkort horen zij meer over de aftrap. Mocht jij, 35 jaar of jonger ook willen aansluiten, stuur dan een mail naar woondiensten@fnv.nl onder vermelding van 'netwerk jongeren'.
Leden van 35 jaar en ouder die aangaven dat we contact met hen mogen opnemen, worden binnenkort benaderd door team woondiensten.
