De inflatie in Nederland is op het hoogste punt sinds de jaren ’70 van de vorige eeuw. Bovendien is Nederland beland in een energiecrisis. Hierdoor blijven de salarissen van corporatiemedewerkers ver achter bij de stijgende prijzen en loopt de koopkracht flink terug. Reden voor de vakbonden de werkgevers te vragen om iets extra's te doen, zeker gezien het feit dat we nu een cao voor 2 jaar hebben! Maar de werkgevers zeggen: 'nee'.
Samen met de andere vakbonden stuurden we een brief aan de werkgevers (pdf) waarin we hen vroegen om in gesprek te gaan over een crisisaanvulling op de huidige cao. Deze brief werd niet alleen verstuurd aan de eerste onderhandelaar aan werkgeverszijde maar ook aan de voorzitter en de directeur van Aedes.
Onlangs ontvingen wij een reactie op onze oproep tot overleg. Die reactie van de werkgevers (pdf) is duidelijk: hoewel werkgevers de signalen die wij geven herkennen, komt er geen aanvulling op de cao. De cao-delegatie van werkgeverszijde heeft van het Aedes-bestuur geen mandaat gekregen om met de vakbonden afspraken te maken over aanvullingen op de lopende cao.
'Aedes, de club die zich altijd profileert als dé brancheorganisatie van woningcorporaties, verzuimt hiermee de regie te nemen op het collectief aanvullen van arbeidsvoorwaarden', stelt Janneke Waage, cao-onderhandelaar van de FNV. 'Onder het mom van ‘goed werkgeverschap’ en ‘solidariteit, ook op arbeidsvoorwaarden’ wordt de bal doodleuk teruggelegd bij de individuele corporatie. En dat is zeer onwenselijk. Door een aanvulling op de huidige cao af te spreken hadden we álle medewerkers op gelijke wijze tegemoet kunnen komen in deze moeilijke tijd.'
In de brief geven werkgevers aan dat de overheid in deze aan zet is. 'Aedes geeft blijk van een kruideniersmentaliteit als je kijkt naar de enorme opgave die er vanuit de Nationale Woon- en Bouwagenda en de bijbehorende Prestatieafspraken bij de sector ligt', reageert Robbim Heins die namens CNV Vakmensen aan de cao-tafel zit. 'Als je weet wat er de komende tijd bij de mensen op het bordje ligt, moet je zelf als brancheorganisatie je verantwoordelijkheid nemen en in mensen investeren!'
Voor ons als vakbonden is het nu belangrijk om op korte termijn zicht te krijgen op wat er momenteel binnen de individuele corporaties aan extra’s geboden wordt. We willen je dan ook vragen ons hierover te informeren door dit vragenlijstje in te vullen. Dat kost je slechts 2 minuten!
Vul nu de korte vragenlijst in
Als je vragen, opmerkingen of een reactie hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief, laat het ons dan weten door een email te sturen naar: woondiensten@fnv.nl.