Werk bij woningcorporaties wordt complexer en functies veranderen
Bekijk de uitkomsten van het FLOW Arbeidsmarktonderzoek 2021
Op 26 oktober heeft FLOW het Arbeidsmarktonderzoek 2021 gepubliceerd. Het rapport geeft onder andere een beeld van de ontwikkelingen op de sectorale arbeidsmarkt van woningcorporaties tussen nu en 2025. Naar aanleiding van het onderzoek kun je je aanmelden voor benchmarksessies om nieuwe inzichten te krijgen.
Functies veranderen
Een groot deel van de werknemers ziet hun eigen functie nu of de komende 5 jaar veranderen. Het werk wordt complexer en er komen meer taken bij. Bijna 2 op de 3 werknemers zien uitdagingen om inzetbaar te blijven in hun werk.
Werkgelegenheid
Ongeveer een derde van de werkgevers verwacht dat de werkgelegenheid in de vakgebieden sociaal beheer en leefbaarheid, vastgoed en projectontwikkeling, en wijk- en gebiedsbeheer toeneemt.
Zeven op de tien corporaties hebben (voor bepaalde functies) moeite het juiste personeel te vinden, vooral op het vakgebied vastgoed en projectontwikkeling. In 2019 en 2020 stroomde meer personeel de sector in dan uit en dat was de jaren daarvoor nog andersom.
Vervolg via benchmarksessies
Als vervolg op dit onderzoek organiseert FLOW 5 sessies verspreid over het hele land. Niet alleen om de uitkomsten te bespreken, maar juist ook om uitkomsten met elkaar te vergelijken en daaruit nieuwe inzichten te krijgen:
- Hoe doen we het op leren en ontwikkelen?
- Hoe zit het bij ons met de krapte van de uitgelichte vakgebieden?
- Hoe zit het met de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers?
- Waar liggen de prioriteiten?
- Wat zijn mogelijke oplossingen en kunnen we elkaar hierbij helpen?
Meedoen met een benchmarksessie?
Wil je meer informatie en/of aanmelden voor een van de 5 sessies? Kijk dan op het digitale leer & ontwikkelplatform van watdoejijmorgen
Het Arbeidsmarktonderzoek van de sector is uitgevoerd door FLOW in opdracht van de cao-partijen (FNV, CNV Vakmensen, De Unie, Aedes).
