Stappen naar cao Schilders zijn gezet
Vervolg: 5 oktober
Inmiddels zijn de tweede én derde cao-onderhandelingsronde voor een nieuwe cao Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijven (SAG) achter de rug. We hebben eerst de loon-onderwerpen en de voorstellen die kostenverhogend werken voor werkgevers behandeld en daarmee gereageerd op de cao-voorstellen van beide partijen. Samengevat: we maken stappen en er wordt serieus naar onze voorstellen gekeken. De volgende onderhandelingsronde is op 5 oktober.
Deze onderwerpen hebben we besproken
- RVU-regeling (tijdelijke regeling voor eerder stoppen met werken voor zware beroepen)
- Generatiepact (80-90-100)
- Afschaffing wachtdagen bij ziekte
- Doorbetalen trouwdag
- Bijwonen begrafenis
Goed nieuws: de werkgevers willen meegaan met de RVU-regeling en het generatiepact. Zij verwachten dat met de RVU-regeling en het generatiepact het hoge ziekteverzuim lager zal worden, maar willen dit wel monitoren.
40-urige werkweek
De werkgevers brachten een 40-urige werkweek ter sprake om het productiviteitsverlies van een generatiepactregeling te compenseren. Dit moet nog verder worden uitgewerkt.
Vervolggesprek: 5 oktober
Op 5 oktober komen we voor de vierde keer bij elkaar. Wij willen de voorstellen dan graag een vaste vorm geven. Wij kijken hiernaar uit en zetten ons vol in om de beste resultaten te bereiken voor alle werknemers in de Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijven!
Blijf op de hoogte en houdt ook onze website www.fnv.nl/schilders in de gaten.
Vragen of opmerkingen
Heb je nog vragen of opmerkingen? Stuur dan een mailtje naar afbouw@fnv.nl .
Samen staan we sterk en maak je collega lid!
Is je collega nog geen lid, maak hem of haar dan lid en ontvang zelf € 10,00 wervingspremie.
