Het verloop van de derde onderhandelingsronde voor een nieuwe cao Bouw & Infra op 22 maart kan in één woord worden omschreven: ‘nee’. Voor UTA, uitzendkrachten en zzp'ers wordt er als het aan de werkgevers ligt helemaal niets geregeld, behalve de loonsverhoging die voor iedereen wordt afgesproken.
Op vrijwel alle bovengenoemde punten hebben de werkgevers gereageerd met dezelfde oneliner:
Daar hoeven we in de cao geen afspraak over te maken, dat regelt zichzelf in de bedrijven.
Werkgevers negeren alle UTA voorstellen en zetten daarmee bijna de helft van het cao-personeel buiten spel. Laat via onderstaande button weten dat dit ook jouw cao is en vertel over jouw ervaringen door onze enquête in te vullen. Werkgevers hebben geen boodschap aan jou, maar wij hebben wel een boodschap aan hen namens jou.
Alle voorstellen uitzendkrachten wijzen werkgevers af. Zij vinden dat uitzendkrachten niet hun verantwoordelijkheid zijn. Een bizar standpunt voor een sector die zoveel gebruik maakt van uitzendkrachten. En dan hebben we het niet over hun inzet bij ziek en piek, maar structureel en voor vele jaren. De werkgevers schieten zichzelf in de voet met deze houding, maar realiseren zich dat niet.
Uitzendkrachten verlaten na verloop van tijd teleurgesteld de sector om nooit meer terug te komen. Werkgevers doen het graag voorkomen alsof uitzendkrachten hier zelf voor kiezen: vrijheid blijheid. En hoewel dat voor een klein deel van de uitzendkrachten inderdaad zo is, zegt onderzoek na onderzoek dat uitzendkrachten liever in vaste dienst zijn bij een werkgever. De onzekerheid eist zijn tol.
We hebben minimumtarieven voorgesteld voor zzp'ers. Tarieven die ervoor zorgen dat zzp'ers zich kunnen verzekeren voor arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en zich ook nog kunnen scholen. Ook dit vinden werkgevers niet hun verantwoordelijkheid. En daarnaast zou zo'n afspraak alleen maar ingewikkeld zijn.
Voor een sector die dagelijks de meest ingewikkelde constructies uitdenkt en realiseert is dat wel een heel vreemde reden om geen afspraken hierover te willen maken. De creativiteit is er. Zet die dan ook in om van de bouw een sector te maken waar je op een goede manier je boterham kunt verdienen.
Er is natuurlijk nog veel meer te bespreken, hier gaan we in volgende overleggen dieper op in.