Tweede onderhandelingsronde cao Woondiensten

Tijdens de tweede onderhandelingsronde kwamen werkgevers met hun loonbod. 'Dat was, zacht gezegd, niet wat we ervan gehoopt hadden….', vertelt Janneke Waage, cao-onderhandelaar van de FNV. Verder verliepen de gesprekken in een goede sfeer.

Voorzichtig loonbod

'Je zou het openingsbod van werkgevers erg voorzichtig kunnen noemen. Op dat punt hebben we echt nog wel een weg te gaan', zegt Waage.

Constructief en in goede sfeer

Ondanks de, soms pittige, discussie over loon verliep de dag verder constructief en in een goede sfeer. Voorafgaand aan deze onderhandelingsronde zijn de verschillende cao-voorstellen samengevoegd op thema:

• de loonontwikkeling, met onder meer onderwerpen als loonsverhoging, vergoedingen, maatwerk in arbeidsvoorwaarden en verlof;
• het nieuwe werken (tijd- en plaats onafhankelijk werken);
• duurzame inzetbaarheid/permanent leren en ontwikkelen
  (waaronder ook de preventie van psychosociale arbeidsbelasting);
• handboek functiewaardering;
• overige onderwerpen (zoals ons voorstel voor een inclusieve cao);
• looptijd.

Vlog na iedere onderhandelronde

In de komende periode zal er na elke onderhandelingsronde ook een vlog gemaakt worden. Bekijk de tweede daarvan hier:

Huiswerk te doen

We zijn er dus nog lang niet… Daarom hebben cao-partijen afgesproken de komende weken te gebruiken om het nodige huiswerk te doen. Enkele onderdelen moeten uitgewerkt of uitgezocht worden. Op 3 december praten we vervolgens verder in de derde onderhandelingsronde.

Vragen of opmerkingen?

Heb je, naar aanleiding van deze nieuwsbrief, vragen en/of opmerkingen? Je kunt ons bereiken via woondiensten@fnv.nl.