Eindbod voor cao Bedrijfsverzorgingsdiensten
Breng vóór 19 november 12.00 uur je stem uit!
Er is helaas geen akkoord bereikt tussen de FNV en de werkgeversorganisatie. Het voorstel dat er nu ligt, komt van de werkgeversorganisatie en vakbond CNV. De FNV beschouwt dit als een eindbod en vindt het onvoldoende . We leggen hieronder uit waarom.
Waarom vinden wij het voorstel onvoldoende?
De FNV wil dat jouw loon je koopkracht écht verbetert, dat werken op zaterdag aantrekkelijker wordt en dat je zeker weet dat je loon meegroeit met de prijzen. In dit voorstel gebeurt dat niet genoeg.
Loonsverhoging schiet tekort
Per 1 januari 2026 is een loonsverhoging van 3,5% voorgesteld. Dat klinkt goed, maar de kosten stijgen hard. In 2025 stegen de prijzen al met minstens 3%. De FNV wilde 2% koopkrachtverbetering bovenop de prijsstijging. De afgelopen jaren hebben we vooral je koopkracht proberen te beschermen; daardoor steeg je reële loon al drie jaar niet. Wij vinden dat het nu tijd is voor échte koopkrachtverbetering.
Door de looptijd van de cao van 26 maanden is er nog een tweede loonsverhoging van 3,5% per 1 januari 2027. Of dit genoeg is om je koopkracht te behouden, is onzeker. Daarom wil de FNV automatische prijscompensatie, zodat je loon meestijgt met de inflatie. Helaas willen de werkgevers daar geen afspraken over maken.
Geen zaterdagtoeslag
Wij willen een zaterdagtoeslag van 50% om werken op zaterdag aantrekkelijker te maken De werkgevers willen hierover niet in gesprek. Dat vinden we zeer teleurstellend.
Reiskostenvergoeding: kleine stap vooruit
De reiskostenvergoeding gaat van € 0,26 naar € 0,30 per kilometer. De FNV zette in op € 0,36 per kilometer. De verhoging is een stap in de goede richting, maar nog niet genoeg.
Positief: seniorenregeling blijft en breidt uit
Er is gelukkig ook goed nieuws. De huidige seniorenregeling blijft. Je kunt die gebruiken vanaf vier jaar vóór je AOW-leeftijd, met een totaal van 104 dagen (26 dagen per jaar). Er komt ook een nieuwe regeling speciaal voor bedrijfsverzorgers: vifj jaar vóór de AOW-leeftijd kun je 80% werken tegen 90% loon, met 90% pensioenopbouw.
Lees het volledige onderhandelingsresultaat
Stem op het eindbod!
Ben je FNV-lid? Dan kun je tot 19 november 12.00 uur stemmen over dit cao-resultaat.
- Ben je tevreden over het voorstel? Stem dan vóór.
- Vind je het voorstel onvoldoende? Stem dan tegen.
Je ontvangt als FNV-lid een stemlink per mail/WhatsApp. Nog geen lid? Als je lid wordt, kun je ook stemmen!
Let op
Stemt de meerderheid tegen, dan ondertekent de FNV het akkoord niet. CNV heeft het voorstel al geaccepteerd. Als zij na hun ledenraadpleging tekenen, komt er alsnog een cao, maar dan zonder de FNV. Dan kunnen FNV-leden actie voeren voor een beter resultaat. Tegenstemmen zonder actiebereidheid heeft dus weinig effect.
Vragen of meedoen?
Stuur een e-mail naar lieveke.heijn@fnv.nl of sluit je aan bij onze WhatsApp-community. Nog geen lid? Sluit je aan! Hoe meer leden, hoe sterker we staan voor betere arbeidsvoorwaarden en een eerlijke cao.
