Onderhandelingsresultaat cao Bos & Natuur
Op 19 juli 2021 hadden we voor de achtste keer cao-overleg met jouw werkgever over de nieuwe cao. Jouw geduld is op de proef gesteld. We hebben er aan de onderhandelingstafel alles aan gedaan. Er ligt nu (eindelijk) een onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao.
Een paar hoofdpunten uit dit onderhandelingsresultaat
- Looptijd 2 jaar (1 juli 2021 tot 1 juli 2023).
- Per 1 januari 2022 – 2 procent structurele loonsverhoging.
- Per 1 januari 2023 – 2,25 procent structurele loonsverhoging.
- Vanaf 1 januari 2022 tot 1 juli 2023 - WGA premie volledig voor rekening werkgevers
- Jeugdlonen bosbouw worden afgeschaft.
- Nivelleringsonderzoek naar verschillen hogere en lagere inkomens in het loongebouw.
- Gezamenlijk onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in de Bos en Natuur. Alle opties worden opengehouden, dus onze cao voorstellen (zoals over regeling vervroegd uittreden, tijdspaarregeling, mantelzorg, scholing, arbeidsbelasting ) worden meegenomen in het onderzoek. Op basis daarvan kunnen we in de toekomst hopelijk concrete afspraken met werkgevers maken.
- Rouwverlof gaat naar max. 10 dagen (Bosbouw en Landschappen), dat is al zo bij Natuurmonumenten.
- Verlenging overeenkomst SPAWW (regeling reparatie derde jaar WW/WGA). We gaan als vakbond onze leden raadplegen over de verlenging per 1 oktober 2022, en met medewerking van werkgevers kunnen we daarbij alle werknemers betrekken.
De verslechteringen van werkgevers zijn van tafel, zoals het afschaffen van de toeslag voor verschoven uren (Natuurmonumenten en Bosbouw), verruiming regeling tijdelijke contracten projectmedewerkers (in plaats van vast in dienst), geen compensatie-uren meer voor functies in schalen 8 en hoger (Natuurmonumenten) en het afschaffen van de EHBO/BHV- en was vergoeding (Landschappen). Werkgevers hebben op ons aandringen deze voorstellen ingetrokken.
Jouw stem telt
We gaan - als de definitieve tekst van het onderhandelingsresultaat beschikbaar is - onze leden raadplegen. Het zijn immers de vakbondsleden die het laatste woord hebben. Jij beslist met jouw stem of je het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao aanvaard.
