Onderhandelingen cao Leisure zijn begonnen
Partijen liggen ver uit elkaar
De cao Leisure loopt op 1 november af. Dat betekent dat we met je werkgever moeten onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Het eerste overleg hebben we gehad. Conclusie: we liggen heel erg ver uit elkaar.
Goede loonsverhoging
We willen een loonsverhoging van 5% afspreken per 1 november 2019. Bij een looptijd van 2 jaar willen we per 1 november 2020 opnieuw 5%. Daarnaast moet er een dertiende maanduitkering komen. Als eerste stap naar zo'n uitkering stellen we een kwart maanduitkering in december 2019 voor. We willen ook dat werkgevers de hele WGA premie betalen in plaats van deels inhouden op het loon van de werknemers.
Zo min mogelijk onzekere contracten
Wij vinden het belangrijk dat er zo min mogelijk onzekere contracten zijn. Flexcontracten zijn bedoeld voor piek en ziek. Flexcontracten kunnen nodig zijn in dierenparken. Dat begrijpen we. In de cao wordt al rekening gehouden met seizoenswerk en flexwerk. Maar er zijn natuurlijk grenzen aan flex. Alle werkenden verdienen werkzekerheid en een goede balans tussen werk en privé.
Wat biedt je werkgever?
Werkgevers bieden 2% loonsverhoging per 1 november 2019. Bij een 2-jarige cao krijg je nog eens 1% per 1 november 2020. Zoals je ziet, is dit een groot verschil met onze looneis.
Het volgende cao-overleg is op 21 oktober. We houden je op de hoogte.
