Werknemers Norit in actie tegen eindbod cao

De werknemers van Norit voeren actie. De werknemers willen meer loon en vooral ook harde afspraken over het generatiepact en de zwaarwerkregeling (RVU-regeling).

Dinsdag 17 maart houden de werknemers in Klazienaveen een werkonderbreking tegen het cao eindbod van Norit. Afgelopen vrijdag kwamen hun collega’s in Zaandam in actie.
 

Eerste staking in 29 jaar

‘Onze werkgever houdt niet goed rekening met het zware werk dat de werknemers hier hebben,’ vertelt kaderlid Anton Warring, ‘en dat blijkt uit zijn cao-eindbod. Dat is voor de mensen reden nu met elkaar in actie te komen. Voor het eerst sinds 1997! Wij willen fatsoenlijke en duidelijke afspraken om het werk vol te houden tot de AOW-datum en om eerder met werken te kunnen stoppen.’

Afgemat

‘We hebben hier allerlei soorten ploegendienst. Zoals een 5-ploegendienst in de productie en varianten op de 2-ploegendienst, waarbij ook diensten in het weekeinde gedraaid worden, op de verpakkingsafdeling en op het laboratorium. Voor dit soort werk en ook nog andere functies bij ons zijn nu net de zwaarwerkregeling en het generatiepact uiterst belangrijk. Zodat we niet totaal afgemat maar fatsoenlijk de AOW-datum bereiken en na de AOW-datum als pensioengerechtigde ook nog kwaliteit van leven hebben.’

Zwaarwerkregeling

Norit deed afgelopen week een verbeterd cao-eindbod met 3 procent loonstijging en een zwaarwerkregeling voor maximaal zes werknemers om 2 jaar voor de AOW-datum met werken te stoppen. Dat eindbod is gewoon onvoldoende, vinden de werknemers. Er zijn veel meer mensen dan zes die richting de AOW-datum gaan én zwaar werk hebben. FNV- onderhandelaar Margreet Pasman: ‘We kunnen de mensen toch moeilijk lootjes laten trekken.’

Generatiepact nog niet in cao geregeld

Anton: ‘Net zo goed gaat de actie-inzet van de werknemers hier om het generatiepact. De zogeheten 80-90-100-regeling: 80 procent werken met 90 procent loonbehoud en 100 procent pensioenopbouw. En dat een aantal jaren voor de ingangsdatum voor de AOW-datum. Daarmee kunnen de mensen hier het werk volhouden. In het cao-eindbod doet Norit hier heel vaag over maar er moet gewoon een duidelijke afspraak over komen.’

Werkonderbreking

‘We gaan 17 maart het werk onderbreken om onze eisen kracht bij te zetten,’ licht Anton toe, ‘de mensen in de ploegen stoppen eerder dan hun dienst eindigt of gaan later aan het werk dan hun dienst begint. We doen dat veilig en verantwoord zodat er geen onevenredige schade ontstaat.’ Hij is 46 en werkt vanaf 2010 bij Norit, als meewerkende vervangende ploegleider: ‘Ik ben nog ver van mijn AOW-datum, dus voor mij zijn het generatiepact en de zwaarwerkregeling nog lang niet van toepassing. Maar voor de zestigers op het werk en de mensen die die kant op gaan, wel. Dat moet nu eindelijk goed geregeld worden.’

Bij Norit Nederland werken zo’n 250 mensen op locaties in Amersfoort, Klazienaveen en Zaandam. Het bedrijf produceert actieve kool dat wordt gebruikt voor onder andere het zuiveren van water, lucht, eten en drinken.

Foto:
FNV

Tekst:

Nieuwsredactie FNV Noord

Janwillem Compaijen