Akkoord FNV over Sociaal Plan Paques Balk

Een grote meerderheid van de leden van vakbond FNV gaat akkoord met het sociaal plan van Paques. Na de 2e onderhandelingsronde lag er al een resultaat op tafel.

Het ene traject is het andere niet zegt Pieter Beuzenberg, bestuurder FNV Metaal, refererend aan het traject bij Accell waar hij als medeonderhandelaar aan tafel zat. Bij Paques waren we er snel uit met een resultaat waarbij wij het comfort voelden om het voor te leggen aan onze leden.

Nijpende situatie

Paques heeft het financieel heel moeilijk en er zijn momenteel weinig tot geen orders die perspectief bieden op snelle verbetering van de situatie. Een reorganisatie was onvermijdelijk, maar de omvang is heel ingrijpend. Bijna 40 werknemers verliezen hun baan.

Reële compensatie

De leden hadden aangegeven dat de voormalige leiding van het bedrijf wel wat te verwijten viel. Er is niet geluisterd naar de signalen van werknemers en OR om te anticiperen op de toekomst. Vandaar dat de leden naast een goede begeleiding van werk naar werk, mogelijkheden om je te scholen voor meer kans op arbeidsmarkt ook een goede ontslagvergoeding verlangden. Daarnaast stond ook een goede vroeg-vertrek regeling hoog op het wensenlijstje.

Het resultaat bevatte al deze componenten: de vroeg-vertrek regeling maakt het mogelijk dat werknemers eerder kunnen vertrekken dan de wettelijk opzegtermijnen, zonder gevolgen voor de aanspraak op het sociaal plan. Daarnaast een bonus voor elke maand eerder vertrek. De beëindigingsvergoeding is bepaald op twee keer de wettelijke transitievergoeding.

Overtuigende uitslag

Driekwart van de leden bij Paques heeft gestemd en 85% van de leden stemde vóór het resultaat. Daarmee is de uitslag heel representatief en kan het Sociaal Plan ondertekend worden. Nu is het zaak dat Paques de werknemers die het betreffen snel duidelijkheid geven over hun situatie. Als vakbond zullen we de uitrol van het sociaal plan monitoren en onze leden bijstaan.