Zonder normale loonsverhoging geen akkoord
Op 17 december is met werkgevers en andere bonden overleg gevoerd over de cao 2019-2020. In die nieuwe cao gaat het om veel inhoudelijke onderwerpen. Denk aan een nieuw generiek functiegebouw, een nieuw geharmoniseerd CAP-deel over toelagen, aanscherping van afspraken over externe inhuur en de tekst van een nieuw genormaliseerde cao per 1 januari 2020. FNV Overheid heeft ook fors ingezet op een loonstijging van 5% per jaar.
Behoud van rechten
Na een jaar onderhandelen hebben we elkaar op de inhoudelijke onderwerpen gevonden.. Zo is de werkgever het nu met ons eens dat geen enkele medewerker financieel nadeel mag ondervinden van de harmonisatie van de toelagen. Ook ligt er een concepttekst voor de genormaliseerde cao vanaf het moment dat de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) in werking treedt. We hebben ons als FNV Overheid hard gemaakt voor een technische omzetting van de CAP naar een cao voor de sector Provincies, met behoud van jouw rechten. Aan dit uitgangspunt hebben wij goed vastgehouden bij het schrijven van de nieuwe genormaliseerde cao-tekst.
Een normale loonsverhoging
Deze werkgever wil graag jullie arbeidsvoorwaarden harmoniseren en normaliseren. Wij hebben hier niet om gevraagd maar er wel aan meegewerkt om te zorgen dat jouw rechten overeind blijven. We zijn wél van mening dat bij normale arbeidsverhouding ook een normale loonstijging hoort. Dit betekent ook echt een verbetering van de koopkracht. Daarom hebben we fors ingezet op de stijging van het salaris. Niet meer dan logisch gezien het huidige economische klimaat.
Brede steun voor meer salaris
Uit onze ronde langs de provinciehuizen en uit onze enquête blijkt overduidelijk dat hier brede steun voor is. De prognose voor de economische groei voor de komende tijd is inmiddels naar beneden bijgesteld. Per 1 januari staat ons een forse BTW stijging te wachten op de dagelijkse boodschappen. En de energietransitie moet voor een groot deel door de consument betaald worden. Naar verwachting loopt de inflatie de komende tijd hierdoor verder op.
Opgeschort
Deze werkgever wil graag aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt en vindt ook dat dit het moment is om de salarissen te laten stijgen. Alleen is hij naar onze mening onvoldoende bereid om deze woorden om te zetten in daden. Daarom is het overleg opgeschort. Geen akkoord zonder een normale loonstijging!
Geen akkoord zonder normale loonstijging
Volgend jaar gaan partijen opnieuw een poging doen om eruit te komen. Wij houden je op de hoogte.
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
