Brief FNV en NVJ: Slob en Koolmees, treed harder op tegen payrolling!
De FNV en NVJ hebben de ministers Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Slob voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media opgeroepen om payrolling en schijnconstructies aan banden te leggen, onder andere bij overheidsgestuurde organisaties. Het kabinet heeft in het Regeerakkoord de doelstelling om concurrentie op arbeidsvoorwaarden en schijnopdrachtgeverschap te bestrijden.
Maar de maatregelen die het kabinet wil nemen, schieten volgens de bonden daarin ernstig tekort. De FNV en NVJ willen dat het kabinet stevigere maatregelen neemt voor een gelijke beloning bij gelijk werk, met gelijke kosten (inclusief pensioen) voor de werkgever, volgens de cao die in de bedrijfstak of het betreffende bedrijf van toepassing is.
Bij publieke omroepen, commerciële mediabedrijven, gemeenten, in de horeca, de reisbranche en het onderwijs worden payrolling en andere schijnconstructies gebruikt, waarbij werkgeversrisico’s en -kosten worden afgewenteld op werkenden. Dit gebeurt via payrollbedrijven en via constructies waarbij mensen noodgedwongen als zelfstandige moeten werken. Ze worden niet alleen onderbetaald, maar bouwen ook minder vakantiedagen, minder WW-rechten en minder pensioen op, terwijl ze jarenlang structureel werk doen. En een deel van de mensen die via Tentoo werken bouwen zelfs helemaal niets op.
Verdienmodel
Zakaria Boufangacha, coördinator arbeidsvoorwaarden bij de FNV: ‘Deze mensen hebben recht op een contract dat ze niet alleen betere arbeidsvoorwaarden biedt, maar ook zekerheid. Bedrijven gebruiken payrolling puur als een verdienmodel en dat moet de politiek, die dit mogelijk heeft gemaakt, nu gaan rechtzetten. De overheid heeft een voorbeeldfunctie. Goed voorbeeld doet goed volgen.’
Tweederangs collega’s
De NVJ en FNV deden onderzoek naar payrolling en zoomden in op de publieke omroepen. Daar kwamen zij veel mensen tegen die via een bedrijf als Tentoo in een payroll- of andere constructie werken. Zij worden als tweederangs medewerker behandeld en onderbetaald vanuit een door de overheid gefinancierde organisatie.
Moeilijk rondkomen
Louise (22) werkt als online redacteur via Tentoo. ‘Vorige maand leverde ik een urendeclaratie in van 1.700 euro bruto. Daar bleef slechts 1.000 euro van over. Mijn mond viel open van verbazing. Het ergste is dat mijn bruto-inkomen te hoog is voor bijvoorbeeld huursubsidie, maar van 1.000 euro kan ik moeilijk rondkomen. Mijn huur alleen al is 600 euro. Dus moet ik heel veel werken, om nog een beetje te verdienen en te sparen.’
Verslaggever Wouter heeft een vraag aan ministers Koolmees en Slob: ‘Ik zou weleens willen weten hoe ze het kunnen verantwoorden dat publieke omroepen mensen zo uitknijpen. Ze worden toch met belastinggeld gefinancierd? Er zijn mensen die tien jaar of langer zo werken.'
Wais Shirbaz, secretaris bij de NVJ: ‘Journalisten vervullen een onmisbare rol voor de democratie. Ze zorgen ervoor dat de Nederlandse samenleving goed geïnformeerd is en vervullen een controlerende rol. Die belangrijke rol wordt ondermijnd door de vele payroll-constructies bij de publieke omroep. Hiermee besparen omroepen in vergelijking met hun cao 30 tot 40 procent op loonkosten en verdienen journalisten vele malen minder dan hun collega’s in dienst bij een omroep. Daarnaast geldt voor deze groep dat zij geen rechtszekerheid hebben bij een ontslag. En dat bij een met het publieke geld gefinancierde instelling. Wij pleiten daarom voor rechtszekerheid en gelijke arbeidsvoorwaarden voor alle werkenden bij de publieke omroep.’
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
