Wij staan met de LHBTQIA+ gemeenschap
Lees hoe we dat doen
In juni is het Pride Month. Een maand waarin we wereldwijd de vrijheid vieren om jezelf te kunnen zijn. Een maand van zichtbaarheid, trots en solidariteit met de LHBTQIA+ gemeenschap. Daarom kiezen wij er als organisatie bewust voor om ons socialmedialogo en onze headerfoto aan te passen naar de regenboogvlag. Juist nu.
Positie LHBTQIA+ onder druk
Wereldwijd staan de rechten van LHBTQIA+ mensen opnieuw onder druk. We zien in veel landen een groeiende beweging die inclusie en diversiteit terug probeert te draaien. Haat, uitsluiting en discriminatie nemen toe – ook online. Zelfs wetten die de rechten van LHBTQIA+ mensen moeten beschermen, gaan niet meer door.
Deze ontwikkelingen gaan ons aan, omdat wij geloven in een wereld waarin iedereen zichzelf mag zijn. Ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit of -expressie.
Wij kiezen voor solidariteit
Wij staan met de LHBTQIA+ community. Niet alleen deze maand, maar het hele jaar door. En dat blijven we doen. Wij kiezen voor solidariteit. In deze tijd is het belangrijk om dat duidelijk te laten zien.
Natuurlijk is een regenboogvlag niet het enige wat we doen. We werken aan een werkvloer waar iedereen gelijke kansen en rechten heeft en gelijkwaardig behandeld wordt. En daarbij vragen we extra aandacht voor de LHBTQIA+ community.
Doe ook mee!
Samen maken we werk van een inclusieve, veilige en gelijkwaardige werkvloer. Jij kunt daar vandaag nog aan bijdragen. Want de FNV, dat zijn we samen.
- Ons Netwerk Regenboog zet zich elke dag in om discriminatie te bestrijden en emancipatie te versterken. Bijvoorbeeld met de Regenboogchecklist voor cao’s, waarmee we inclusie in cao-onderhandelingen brengen. Sluit je aan bij ons netwerk en maak samen het verschil.
- We doen momenteel onderzoek naar de sociale veiligheid van LHBTQIA+-collega’s op de werkvloer. Hoe veiliger we ons voelen, hoe beter we kunnen werken. Help ons inzicht te krijgen en vul de enquête in! Of je nu zelf LHBTQIA+ bent of ally. Jouw ervaring telt.
- We hebben het Meldpunt Diversiteit & Inclusie op de Werkvloer geopend. We zien dat politieke druk, bijvoorbeeld vanuit Amerika, ook in Nederland leidt tot terughoudendheid rondom diversiteitsprogramma’s. Jouw ervaringen helpen ons om dit zichtbaar te maken. Meld wat jij ziet of meemaakt.
- Wil jij je LHBTQIA+ collega’s actief steunen, als collega of werkgever? Check ons artikel vol praktische tips. Kleine gebaren maken groot verschil!
Meer informatie
Wil je meer weten over Diversiteit & Inclusie op de werkvloer? Kijk dan op De FNV, dat ben jij. Heb je suggesties voor artikelen, evenementen of wil je wat kwijt? Neem dan contact op met onze programmamanager Jolien Heijnen via diversiteit@fnv.nl.
