Grote meerderheid Nederlanders wil af van jeugdloon voor 18-plussers
Een overgrote meerderheid (84%) van de Nederlanders vindt dat voor 18-jarigen het volledig minimumloon moet gelden. Dat blijkt uit onderzoek van Ipsos I&O in opdracht van FNV Young & United. Op dit moment krijgen werkenden tot 21 jaar echter een jeugdloon dat tot de helft lager kan liggen dan het volwaardige wettelijk minimumloon. De vakbond vindt deze vorm van 'leeftijdsuitverkoop' oneerlijk en wil er vanaf.
Ipsos I&O vroeg de 1100 ondervraagden wat voor hen de belangrijkste factoren zijn die het salaris zouden moeten bepalen. Door 86% werd 'functie en verantwoordelijkheid' genoemd. Ook 'werkervaring' (79%), 'prestaties en bijdragen aan het bedrijf' (79%), en 'opleidingsniveau en kwalificaties' (70%) werden vaak genoemd. Opmerkelijk genoeg scoort van alle vooraf opgegeven opties 'leeftijd' het laagst. Dat argument werd slechts door 43% genoemd.
Oneerlijk onderscheid op basis van leeftijd moet verdwijnen
Yasmin Ait Abderrahman, voorzitter van FNV Young & United: ‘Eigenlijk is het een hele vreemde regel dat een 18-jarige die exact hetzelfde werk doet als een 21-jarige daarvoor bijna de helft minder salaris krijgt. Alsof de boodschappen in de supermarkt voor hen ook goedkoper zijn. In de landen om ons heen vinden ze dat ook raar en verdien je gewoon een volwassen loon als 18-jarige. En hele goede argumenten om het jeugdloon in stand te houden zijn er ook niet. Laten we dit oneerlijke onderscheid op basis van leeftijd daarom snel afschaffen. Want alleen dan kunnen alle volwassenen in Nederland een zelfstandig bestaan opbouwen.’
Verlagen jeugdloon nauwelijks negatieve gevolgen
Het wettelijk minimumjeugdloon werd ooit in 1969 geïntroduceerd om de werkgelegenheid onder jongeren te stimuleren en te voorkomen dat ze te snel zouden stoppen met studeren. Onderzoek* heeft echter aangetoond dat deze effecten nauwelijks optreden. In 2019 werd het jeugdloon na een FNV-campagne verlaagd van 23 jaar naar 21 jaar zonder de gevreesde negatieve gevolgen.
Jong werkenden komen steeds moeilijker rond
Hoewel het jeugdloon werd ingevoerd met het idee om jonge mensen te ondersteunen, is de praktijk weerbarstiger. Met name jong werkenden hebben vaker zorgen over hun financiën dan hun oudere collega’s, blijkt uit cijfers van het CBS. FNV Young & United vindt het daarom onrechtvaardig om het jeugdloon voor deze groep in stand te houden. Uit het Ipsos I&O-onderzoek blijkt dat 77% van de ondervraagden het eens is met de stelling dat we in Nederland, net als andere Europese landen, een volledig minimumloon moeten krijgen vanaf 18 jaar,
Jeugdschalen uit cao's
FNV Young & United dringt er bij het kabinet en de Tweede Kamer op aan om het jeugdloon te verlagen naar 18 jaar. Ondertussen werkt de FNV aan cao-onderhandelingstafels om jeugdschalen af te schaffen. Hoewel inmiddels in ruim tweederde van de cao’s 18-plussers al een volwassen loon krijgen, blijven sectoren zoals supermarkten, horeca en callcenters achter. Net in deze sectoren werken veel jongeren.
Steun voor de campagne 'Weg met jeugdloon'
De campagne 'Weg met jeugdloon!' van FNV Young & United heeft inmiddels al brede steun gekregen. Een petitie die roept om de afschaffing van het jeugdloon is ruim 16.000 keer ondertekend, elf landelijke jongerenorganisaties, waaronder veel politieke jongerenafdelingen en studentenorganisaties, ondertekenden een steunverklaring. Ook kreeg de campagne bijval van onder andere VS-senator Bernie Sanders en EU-commissaris Schmidt. FNV Young & United blijft zich inzetten om dit belangrijke onderwerp op de politieke agenda te krijgen, met als uiteindelijk doel de afschaffing van het jeugdloon.
Hier vind je alle cijfers nog eens overzichtelijk op een rijtje: ipsos-halfloon-
* SEO Onderzoek 2018 en SEO Onderzoek 2020
