Column: 105 redenen naar een rechtvaardig pensioen
Je bent 60 jaar oud en je bent 40 jaar aan het werk. Gaya Samlal is zo iemand. Leeftijd en gewerkte jaren opgeteld precies 100 jaar. Een getal dat suggereert dat het tijd wordt om te stoppen met werken of op zijn minst moet je kunnen afbouwen. Als actieve leden in de vakbond FNV hebben we in kaart gebracht hoe dit eruit ziet voor de leeftijd waarop je begint met werken.
Filosofie
Op het moment dat je bovenstaande gedachte uitspreekt voel je al de kracht en de eenvoud van deze benadering. Iemand die jong begint te werken met een laag inkomen naast iemand die door studeren later begint te werken maar een hoger inkomen heeft. Onlangs is vastgesteld dat het inkomen een grote invloed heeft op de levensverwachting. Zie dit bericht eerder op de FNV site. Enorme inkomens verschillen veroorzaken verschillende levensverwachtingen.
De overheid hanteert zelf de norm dat iemand na de aow gemiddeld nog 18 jaar te leven heeft. Je leeftijd opgeteld bij de jaren van werkzaam zijn noemen we het UW-getal. Je bent dan uitgewerkt.Als we hiervoor het getal 100 nemen blijkt dat we iets uit de pas lopen met de levensverwachting ten opzichte van de aow. We nemen als UW-getal dan 105.
Twee medemensen
Jan is 16 jaar als hij gaat werken. Hij kan dan bij het UW-getal van 105 stopppen bij de leeeftijd van 60,5 jaar en heeft dan 44,5 jaar gewerkt. Hij zou dan 17,5 jaar nog van zijn pensioen kunnen genieten. Dit is goed in overeenstemming met het overheidsbeleid.
Marjan heeft stevig gestudeerd en start met werken als ze 30 jaar is. Marjan kan stoppen met 67,5 jaar maar heeft dan nog geen maximaal pensioen. Als ze het maximale pensioen wil moet ze doorwerken tot 72 jaar. Iets eerder kan natuurlijk ook. Het ziet er behoorlijk rechtvaardig uit. Jan met een zwaar beroep en niet zo’n hoog inkomen kan op tijd met pensioen. Marjan met een hoog inkomen kan een gelijkwaardige oude dag tegemoetzien.
Discussie
De uitkomst is een model voor het berekenen van je aow leeftijd dat enorm rechtvaardig is. Met het UW-getal van 105 zijn de flexibele AOW-leeftijden op basis van leeftijd en aantal gewerkte jaren goed in overeenstemming met het uitgangspunt van de overheid. Het is zeer eenvoudig. Het UW-getal kan ook simpelweg gelijkopgaan met een stijgende levensvewachting. Mooie koppeling met de AOW.
Hoe eenvoudig en rechtvaardig dit UW-model ook is. We zullen een paar situaties op zo eerlijk mogelijke wijze moeten bekijken.
Zo zijn er situaties waarbij een vader of moeder er voor kiest om tijdelijk niet te werken om de kinderen op te laten groeien. Een respectabel standpunt. Per slot van rekening is het op de wereld zetten van nakomelingen onmisbaar voor het continueren van het beste pensioenstelsel ter wereld. Wat betreft de AOW-leeftijd hoeft er geen invloed te zijn door deze keuze. Het opbouwen van pensioen is wat anders. Ongeacht de uitgangspunten voor het stoppen met werken zouden we hier sowieso iets voor moeten bedenken.
In het document dat je onderaan deze pagina kan downloaden is een en ander verder uitgewerkt.
Hoe zit het nu met Gaya?
Gaya is op zijn 20e hier begonnen in productie. In de loop der jaren een beetje opgeklommen in de dagdienst. Met een UW-getal van 105 kan hij met 62,5 jaar stoppen. We gaan ons niet verdiepen in zijn levensverwachting. We wensen hem een onbezorgd pensioen.
Jeroen van Linge
FNV-kaderlid NEG
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
