Werkgeverssprookjes
Opinie van kaderlid Anne van Dijk over zogenaamde tekort aan werknemers
Werkgevers vertellen dat zij geen personeel kunnen krijgen. Waarom worden dan nog steeds bouwvakkers, metaalbewerkers, zorg werknemers, tijdelijk aangesteld of als uitzendkracht of als oproepkracht? Waarom worden nog steeds sollicitanten vanwege leeftijd of afkomst geweigerd? Kennelijk is de nood niet zo hoog. Post NL die probeert gebruik te maken van werknemers zonder die loon te betalen, klaagt dat zij onvoldoende postbezorgers heeft.
Als je te weinig mensen voor een fatsoenlijk loon aanstelt moet je op de blaren zitten. Niet zeuren als je zelf het probleem veroorzaakt. Niet genoeg onderwijzers als er een griepgolf komt, wordt breed uitgedragen. Alsof er een reservebestand moet zijn aan onderwijzers. Je vraagt je in armoede af hoe Nederland vroeger door griepgolven heen kwam. Gewoon door klassen samen te voegen.
Het schrille gekrijs van werkgevers over personeelstekort kan bijgezet worden in het grote werkgeverssprookjes boek. Naast het sprookje dat loon vanzelf omhoog gaat. Lonen gaan omhoog als werknemers zich aansluiten bij vakbonden en bereid zijn voor hun redelijke eisen te strijden.
A.P. van Dijk Rottevalle
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
