Nieuwjaarsbijeenkomst 2026
Programma
Zaterdagmiddag 31 januari kwam het Netwerk Vrouwen FNV in Utrecht in de mooie kloostergang ‘In de Ruimte’ aan de Oudegracht samen om terug te blikken op het afgelopen jaar en vooruit te kijken naar 2026.
Roos Vermeij, lid van het Dagelijks Bestuur van FNV met Sociale Zekerheid in haar portefeuille, benadrukte in haar openingswoord dat de groei van het aantal vrouwen en jongeren belangrijk is voor de vakbeweging. Zij riep op om de vrouwelijke FNV-leden bij het netwerk te betrekken en hen het gevoel te geven erbij te horen en gehoord te worden.
De actualiteit van het net gepresenteerde coalitieakkoord en de daarin beschreven bezuiniging op de AOW en de Sociale Zekerheid bleef niet onbesproken en zal de komende tijd veel aandacht vragen.
Sprekers van verschillende sectoren presenteerden wat in de praktijk gaande is:
Young & United liet onderzoek uitvoeren waarom veel jonge vrouwen met een burn-out in de WIA komen; daaruit bleek dat de grootste oorzaak slechte leidinggevenden zijn en dat ongewenste omgangsvormen niet veranderen. FNV heeft een vertrouwenstelefoon voor grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Bij de Nederlandse Spoorwegen is sprake van een grote stijging van geweld in de trein. In 2025 vielen 30% meer gewonden dan in 2024. Priscilla van Barlingen heeft het onderwerp in het afgelopen jaar op de kaart gezet en gaf ons enkele schokkende voorbeelden. De conclusie is: help als omstander!
Binnen de sector Media & Cultuur (waaronder de NOS) bestaat loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Veel werknemers ervaren het of weten ervan, maar de werkgever ontkent het probleem. Er komt een onafhankelijk onderzoek.
Marica Wismeijer beschreef haar indrukwekkende bezoek aan de VN als Vrouwenvertegenwoordiger van 2025 namens de Nederlandse Vrouwenraad. Het onderwerp van haar toespraak was de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen. In Nederland is het pensioenstelsel gebaseerd op betaald werk terwijl de maatschappij gebaseerd is op onbetaald werk. De pensioenkloof is een emerging topic en we zullen er in de toekomst nog meer over horen.
Klara Boonstra, hoogleraar aan de VU en beleidsadviseur bij de FNV, bracht het thema ‘platformisering van arbeid’ onder de aandacht. Het gaat veelal om onzichtbaar werk dat in individuele stukjes opgeknipt wordt (bijv. vertalen, modereren) en vaak door vrouwen gedaan wordt. Hierbij bestaat geen gemeenschappelijkheid en ongelijkheid en onrechtvaardigheid worden versterkt.
Onze aandacht richtte zich ook op de dramatische situatie in Iran. Tienduizenden demonstranten zijn in januari bij demonstraties gedood. FNV veroordeelt de repressie en roep op tot volledig respect van mensen- en vakbondsrechten, en vrijlating van alle gedetineerde vakbondsactivisten. Wij zijn solidair met de Iraanse vrouwen.
Alida van Sambeek beschreef aan de hand van haar eigen situatie de gevolgen van huiselijk geweld op het werk.
Anja Meulenbelt, winnaar van de P.C. Hooftprijs voor beschouwende proza, blikte terug op de tweede feministische golf. Vrouwen hoeven inmiddels niet meer te stoppen met werken als ze trouwen, maar mannen zijn helaas binnenshuis niet meer gaan doen en kinderen worden gezien als een privézaak. Vrouwen hebben meer waardering nodig! Anja dacht dat ze kwam om iets te brengen, maar ze bleek ook iets te halen: de energie en betrokkenheid van een volgende generatie vakbondsvrouwen, die weer actief bezig zijn met thema’s uit de feministische golf van haar generatie. Inmiddels is zij ook lid geworden van het Netwerk Vrouwen FNV!