Zo werft Stefan (58)

Stefan zit in de ondernemingsraad bij Etos en praat mee tijdens de cao-onderhandelingen. Hij weet dus als geen ander hoe belangrijk het is om je collega’s lid te maken. ‘Het merendeel is al lid, maar ik streef naar driekwart.’

Maak net als Stefan collega’s lid

Stefan werkt al 23 jaar bij Etos, maar ervaart elke dag nog altijd als een mooie uitdaging. ‘We worden steeds groter en krijgen steeds meer winkels. Het leukste is de afwisseling en de reuring. Er gebeuren elke dag weer andere dingen. Het is een prachtig bedrijf en ik heb hele leuke, gedreven collega’s. Van een afstand lijkt het net een mierenhoop, maar door elke dag af te stemmen met die collega’s zorgen we dat de materialen op het juiste moment op de juiste plaats zijn.’

Betere cao 

Samen met je collega’s krijg je niet alleen het dagelijkse werk gedaan, maar sta je ook sterker om bijvoorbeeld een goede cao voor elkaar te krijgen, vindt Stefan. Daarom streeft hij ernaar om maar liefst driekwart van zijn collega’s lid te maken. Hoe belangrijk het is om samen met collega’s lid te zijn en vakbondskracht te hebben, weet hij al sinds hij tien jaar geleden zelf lid werd van FNV Handel. ‘Ik was toen ontevreden met de cao Distributiecentra die we toen hadden en met het loonbod van de werkgever. In 2019 hebben we daarom nog voor een betere cao gestaakt.’ 

Samen sta je sterk en in je eentje krijg je niets voor elkaar

Ondernemingsraad

Toch staakt Stefan liever niet. ‘Ik ben meer van het praten en het uitwisselen van argumenten, om er samen uit te komen.’ De functie van kaderlid en OR-lid bij het distributiecentrum is hem dan ook op het lijf geschreven. In deze rollen praat hij vooral mee tijdens de cao-onderhandelingen. ‘Ik zit sinds vier jaar in de ondernemingsraad van Etos. Ik ben erin gerold toen een collega er mee stopte. En bij de laatste verkiezingen ben ik herkozen. Ik vind dat als je ergens een mening over hebt, dan moet je er wel wat mee doen. En ik bemoei me graag met dingen.’ 

Profiteren 

Hoewel Stefan de meeste zaken dus graag samen oppakt met collega’s, is leden werven zelf iets dat hij het liefste in zijn eentje doet. ‘Als we nieuwe werknemers krijgen, vertel ik wat de FNV doet en waar de FNV voor staat. Ik leg uit dat het belangrijk is dat we een grote achterban hebben, om sterk te staan bij de cao-onderhandelingen.’ Belangrijkste daarbij is voor Stefan dat de collega’s op de werkvloer ook profiteren van de winst die het bedrijf maakt en niet alleen de aandeelhouders. ‘We willen geen koopkrachtverlies, dat zijn geen onredelijke eisen.’ 

Zonder druk

Om die goede cao te waarborgen, wil Stefan dit jaar weer stevig lobbyen in zijn organisatie en leden werven. ‘Het merendeel is al lid, maar ik streef naar driekwart. Ik heb ook collega’s die nooit lid zullen worden. Vooral bij de hogere functies ligt dat lastig, terwijl we ook voor hen onderhandelen. Maar ik wil het ledenaantal omhoog hebben, omdat je samen sterk staat en in je eentje niets voor elkaar krijgt. Dus ik blijf het gesprek aangaan, zonder druk uit te oefenen. Denk er eens over na, praat er eens met collega’s over.’ 

Maak ook een collega lid

Vind je het ook belangrijk om sterk te staan tijdens cao-onderhandelingen? Nodig dan net als Stefan je collega’s uit om FNV-lid te worden. En mooi meegenomen: als jouw collega's lid worden, ontvang jij als dank € 10 van ons!

Maak ook een collega’s lid

Wil je meer verhalen en werftips lezen?

Lees dan ook de werfverhalen van onze andere leden die de afgelopen jaren hun collega’s, vrienden en familie hebben lid gemaakt. En laat je inspireren!