Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Zo werft Miran (35)

Functioneel beheerder Catharina ziekenhuis

In 2019 raakte oud OK-assistente Miran ‘besmet met het FNV-virus’. Tijdens de stakingen voor de cao Ziekenhuizen zag ze hoe de FNV strijdt tegen onrecht en wist: dit is een club waar ik bij wil horen. Sindsdien zet ze zich actief in voor haar cao. Niet alleen als bestuurslid in de branche adviesraad, maar ook door regelmatig collega’s FNV-lid te maken.

Nodig net als Miran je collega’s uit

Waarom Miran zich zo hard maakt voor haar cao? "Een goede cao is essentieel om bijvoorbeeld een gezonde werk-/privébalans te regelen voor ziekenhuismedewerkers." Een issue dat sinds jaar en dag speelt onder zorgpersoneel. Ook Miran draaide in de OK 5 jaar lang bereikbaarheidsdiensten, waardoor ze er soms niet eens kon zijn voor haar kinderen. Dit jaar is ze gestart als functioneel beheerder, een kantoorbaan die ze beter kan combineren met het thuisfront. Maar niet iedereen kan of wil van baan wisselen. Voor echte veranderingen op de werkvloer zijn daarom stevige cao-afspraken nodig. Of het nu gaat om een betere werk-/privébalans, minder werkdruk of een hogere beloning. 

Mijn FNV-verhaal

Maar die stevige cao-afspraken komen er alleen als je er samen met veel leden voor knokt, aldus Miran. "Samen kun je een signaal afgeven dat het echt anders moet. Hoe effectief dat kan zijn, zie je wel aan het succes rondom de cao NS, waar een grote groep leden samen opstond voor hun rechten." Daarom maakt Miran ook regelmatig collega’s lid. Inmiddels staat de teller op ruim 30. 

Het werven kost Miran volgens eigen zeggen weinig moeite. "Ik sta namelijk als een blok achter mijn FNV-verhaal: ik informeer collega’s over wat de FNV voor mij betekent en wat ze er zelf aan kunnen hebben." Daarnaast komen collega’s vaak uit zichzelf naar Miran toe, omdat ze weten dat ze actief is voor de cao. "Ik vertel ze dan altijd dat ze ook lid moeten worden. Want dan kunnen ze meepraten over de cao of door de FNV geholpen worden met hun problemen. Ook beloof ik ze een tientje. De werfpremie geef ik namelijk altijd door aan het nieuwe lid." 

Leven en dood

Een ander lid maken van de FNV is wat Miran betreft op dit moment extra belangrijk. Niet alleen vanwege de onderhandelingen over de nieuwe cao Ziekenhuizen, ook omdat Nederland kampt met ongekende prijsstijgingen. Dit is ook voor ziekenhuismedewerkers een enorm hoofdpijndossier. Miran: "Ik en mijn collega’s maken ons absoluut zorgen. Zeker als je hoort dat 5 a 10% van de ziekenhuismedewerkers momenteel een loonbeslag krijgt opgelegd."

"Het werk dat ziekenhuismedewerkers doen, hun handelen, heeft met leven en dood te maken. Het kan niet zo zijn dat deze mensen slapeloze nachten hebben door geldzorgen."

Levensgevaarlijk, vindt Miran. "Het werk dat ziekenhuismedewerkers doen, hun handelen, heeft met leven en dood te maken. Het kan niet zo zijn dat deze mensen slapeloze nachten hebben door geldzorgen. En daardoor hun werk niet goed kunnen doen." Inflatiecorrectie en een marktconform salaris zijn dan ook belangrijke doelstellingen van de nieuwe cao Ziekenhuizen.

FNV-virus

"Maar die nieuwe cao komt er niet zomaar", aldus Miran, "daar moeten we met een grote groep leden voor strijden." Daarom wil Miran collega’s door het hele land, die al lid zijn, oproepen om ook een keer iemand anders lid te maken. Om zo samen te knokken voor goede cao-afspraken. 

Sterker, Miran wil FNV-leden in alle sectoren oproepen eens een keer een ander lid te maken. "Er is namelijk bijna niemand in Nederland die niet geraakt wordt door de prijsstijgingen. Terwijl het hartstikke goed gaat met de bedrijven waar we voor werken. Dit is het moment om samen op te staan en te zeggen: wij verdienen beter. En met hoe meer leden we dat doen, hoe luider deze boodschap is. Het enige wat je daarvoor hoeft te doen, is vertellen wat de vakbond voor jou betekent. Als je dat doet, besmet je iedereen met het FNV-virus."

Maak ook een collega lid

Wil jij net als Miran een grotere, sterkere FNV bij jou op de werkvloer? Zodat je samen kan knokken voor stevige cao-afspraken over werkdruk en loonsverhoging? Nodig dan ook je collega's uit om FNV-lid te worden. Want samen krijgen jullie het voor elkaar! En mooi meegenomen: als jouw collega's lid worden, ontvang jij als dank 10 euro van ons! 

Ik nodig een collega uit

Als FNV doen we graag iets extra’s in deze moeilijke tijd. Tijdelijk betalen nieuwe leden daarom slechts 25 euro voor 6 maanden lidmaatschap. Ook kun je jaarlijks in de meeste sectoren tot soms wel 50% van je vakbondscontributie terugkrijgen. Check fnv.nl/contributie of dit ook voor jou geldt.