Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Zo werft Durk (64)

Projectmedewerker bij Rentex

Bij Rentex, waar bedlinnen voor ziekenhuizen wordt gewassen, kent bijna iedereen Durk. Dit komt niet alleen omdat hij er actief is als OR-voorzitter en hoofd BHV. Maar ook omdat Durk zich niet schroomt om in de kantine op tafel te gaan staan om zijn collega’s over de FNV te vertellen. En om ze lid te maken van de bond.

Nodig net als Durk je collega's uit

Vooral als er cao-onderhandelingen lopen, laat Durk van zich horen. Want als actief kaderlid is hij nauw betrokken bij de cao. Hij gaat zelfs mee naar de cao-onderhandelingen met de werkgevers. ‘Ik vertel mijn collega’s dan altijd vol passie waarom een cao belangrijk is en wat we willen gaan bereiken met de onderhandelingen. Mijn collega’s zijn dan vaak stil, omdat ze merken dat ik echt voor ze strijd.’

Pech

Maar daarnaast heeft Durk ook altijd een andere boodschap voor zijn collega’s. ‘Ik zeg ze ook dat het alleen de leden zijn die uiteindelijk mogen meepraten over de cao. Die mogen stemmen over het onderhandelingsresultaat. Dus worden ze niet lid en het bevalt ze niet, dan hebben ze pech.’ Op die manier heeft Durk inmiddels zo’n 20 collega’s lid gemaakt.

"Alleen leden mogen meepraten over de cao. Tegen collega's zeg ik dus dat als ze geen lid worden en het ze niet bevalt, ze pech hebben."

Hoewel Durk ruim dertig jaar lid is en 10 jaar kaderlid, is hij pas sinds een paar jaar actief gaan werven voor de FNV. ‘Dat kwam door een training die ik in 2019 volgde waarin aandacht was voor ledenwerving. Pas toen stond ik er bij stil hoe belangrijk dat is. En dat je met een grote groep leden samen sterk staat. Hoe meer leden je hebt in de sector, hoe banger werkgevers zijn.’

Als de dood

Dat er kracht schuilt in aantallen, hebben Durk en zijn collega’s de afgelopen jaren ook gemerkt. ‘Inmiddels is zo’n 10 procent van de collega’s in mijn sector lid. Daardoor konden we tijdens de vorige cao-onderhandelingen ook succesvolle (estafette)acties houden. En bij de huidige cao-onderhandelingen zien we dat werkgevers als de dood zijn dat we weer acties gaan voeren. Daarom komen ze nu steeds met goede voorstellen!’

Dat neemt niet weg dat bij de huidige cao-onderhandelingen ledenaanwas en werven topprioriteiten blijven. 'Het is belangrijk dat zo veel mogelijk collega's lid worden, zodat ze kunnen meebeslissen over de cao, en we een goed gedragen cao krijgen. Ook moeten we samen afdwingen dat het minimumloon naar 14 euro gaat.' Deze boodschap blijkt niet voor dovemansoren. Durk: ‘Toen ik laatst in de kantine over de nieuwe cao vertelde, liep ik met maar liefst 6 nieuwe leden naar buiten.

Spannend

De tip die Durk heeft voor leden die ook eens een ander lid willen maken: Gewoon doen! ‘Probeer het gewoon een keer. Mensen bijten niet. Mijn eerste keer was ook spannend. En je hoeft helemaal niet meteen over een lidmaatschap te beginnen. Vertel mensen simpelweg over de FNV. Ook kan je over je eigen ervaringen met de bond vertellen. Zo ben ik tijdens een ontslagzaak in het verleden heel goed bijgestaan door de FNV. Ik had toen echt het gevoel dat je iets aan de bond hebt. Die persoonlijke ervaring neem ik mee tijdens het werven.’

Maak ook een collega lid

Wil jij net als Durk een grotere, sterkere FNV bij jou op de werkvloer? Zodat je samen kan knokken voor stevige cao-afspraken? Nodig dan ook je collega's uit om FNV-lid te worden. Want samen krijgen jullie het voor elkaar! En mooi meegenomen: als jouw collega's lid worden, ontvang jij als dank 10 euro van ons! 

Ik nodig een collega uit

Als FNV doen we graag iets extra’s in deze moeilijke tijd. Tijdelijk betalen nieuwe leden daarom slechts 25 euro voor 6 maanden lidmaatschap. Ook kun je jaarlijks in de meeste sectoren tot soms wel 50% van je vakbondscontributie terugkrijgen. Check fnv.nl/contributie of dit ook voor jou geldt.