Zo werft Amy (39)

Amy stapte 15 jaar geleden over van de retail naar de apotheek. Dat geeft meer voldoening, maar de drie-jarige opleiding die nodig was, mag wel wat meer opleveren: “Achter de kassa bij de Jumbo krijg je hetzelfde startsalaris.” Alle reden dus om collega’s lid te maken én samen actie te voeren voor een betere cao!

Nodig net als Amy je collega’s uit

Amy: “De detailhandel zag ik me niet de rest van mijn leven doen, dat geeft te weinig uitdaging. Een apotheek is eigenlijk een winkel en zorg ineen. Wij zijn het eerste aanspreekpunt voor mensen met een zorgvraag; het is laagdrempelig, je kunt zomaar binnenlopen als je een vraag hebt.” Dat een apotheek ook gewoon een winkel is, zie je terug in het feit dat de farmacie onder de sector Handel valt. Maar je ziet het ook terug in de cao. “Iedereen in de zorg heeft een dertiende maand, behalve wij.”

Cao-onderhandelingen

Amy is inmiddels zo’n tien jaar lid van de FNV, waarvan ruim twee jaar als kaderlid. Toen begin 2024 de cao-onderhandelingen vastliepen, was dat een goede aanleiding om met collega’s in gesprek te gaan over de cao: “Veel apothekersassistenten dachten dat ze best goed betaald kregen, maar dat is allang niet meer zo. Ook bleken veel collega’s niet goed op de hoogte te zijn over de cao en het moeilijk te vinden om in opstand te komen tegen hun werkgever.”

Wurggreep

Verder is alleen de werkgever onder druk zetten in deze sector niet genoeg. Amy: “We zitten in de wurggreep van de zorgverzekeraars en zijn afhankelijk van de zorgautoriteit. Een apotheker is een ondernemer, maar er is nauwelijks ruimte om te onderhandelen met de verzekeraars. Bovendien is nog steeds onduidelijk waar de OVA-gelden zijn gebleven, een bijdrage van de overheid voor de loonkostenontwikkeling, waar de apothekersassistenten niets van hebben teruggezien.”

Staking

Alle reden dus voor apotheekmedewerkers om een fatsoenlijke loonsverhoging te eisen en daar ook actie voor te voeren samen met de FNV. “Toen we richting een landelijke staking gingen, heb ik bijna al mijn collega’s lid kunnen maken. Het was belangrijk dat we met zoveel mogelijk mensen op het Malieveld konden staan. En als meer mensen lid zijn, staan we ook sterker bij de cao-onderhandelingen.” In diezelfde periode heeft Amy nog eens 30 à 40 apothekersassistenten lid gemaakt. Amy: “We hebben per provincie een app-groep, waarmee we ook collega’s bij andere apotheken kunnen bereiken en vragen om lid te worden.”

Het was belangrijk dat we met zoveel mogelijk mensen op het Malieveld konden staan”

Het gesprek aangaan

Hoe overtuigt Amy collega’s ervan lid te worden van de FNV? “Het is belangrijk om het gesprek aan te gaan. Mondeling dingen uitleggen werkt veel beter, dan schriftelijk. Bovendien moet je niet te snel opgeven; kom er later nog eens op terug. Niet alleen om mensen lid te maken, maar ook om gewoon over de cao te praten en te kijken of er vragen zijn. Vaak weten ze niet eens dat ze een deel van het lidmaatschapsgeld terugkrijgen via de belasting.”

Historische loonsverhoging

Dat je collega’s lid maken én samen actievoeren voor een betere cao écht loont, blijkt wel uit het resultaat dat Amy en haar collega’s inmiddels bereikt hebben: een historische loonsverhoging van maar liefst 20%. Voor Amy is het dan ook overduidelijk: “Met een grote groep leden krijg je een betere cao voor elkaar!”

Maak ook een collega lid

Wil jij net als Amy een grote, sterke FNV in jouw sector? Nodig dan ook je collega's uit om FNV-lid te worden. Samen staan jullie sterker! En mooi meegenomen: als jouw collega's lid worden, ontvang jij als dank € 10 van ons!

Ik nodig iemand uit

Nog meer verhalen en werftips? 

Lees dan ook de werfverhalen van onze andere leden die de afgelopen jaren hun collega’s, vrienden en familie hebben lid gemaakt. En laat je inspireren!