Mensen in hun kracht zetten, dat is de grootste motivator van Arie om zijn collega’s te helpen én om ze lid te maken. Vorig jaar strikte hij maar liefst 44 collega’s wat hem FNV-tópwerver 2025 maakt! "Een blij gezicht van collega’s vind ik onbetaalbaar."
Nodig net als Arie collega's uit
Ooit was Arie nog in zijn eentje verantwoordelijk voor de koeling en verwarming van maar liefst 700 ov-voertuigen. Maar als OR-lid én vakbondsconsulent heeft hij daar de laatste jaren geen tijd meer voor.
“Er speelt ook veel bij de RET”, zegt Arie, die ruim 40 jaar rondloopt bij het Rotterdamse vervoersbedrijf. “Ik ondersteun gemiddeld zo’n vier collega’s tegelijk met hun problemen. Dat kan gaan om re-integratietrajecten of ontslagzaken tot pesterijen door collega’s en achterstallig loon."
En die collega’s mogen hem ook nog eens in het weekend en avond bellen met hulpvragen. “Ik ben inderdaad 24 uur per dag bereikbaar. Ja, ik heb het vreselijk druk”, beaamt Arie, maar hij lacht er ontspannen bij. “Want een collega helpen of een blij gezicht vind ik onbetaalbaar.”
Met diezelfde ongedwongenheid lijkt Arie zijn collega’s lid te maken. Hij schat dat dat er inmiddels 130 zijn. “Als je collega’s helpt, is het makkelijk om ze gelijk lid te maken”, zegt hij daarover.
Arie begon zo’n drie jaar terug met werven. “Vooral om mijn collega’s in hun kracht te zetten. Samen maakt immers sterk. Ik roep ook vaak hier op het werk: ga heen en vermenigvuldig u!” Met de 10 euro werfpremie per lid had Arie inmiddels een leuk weekendje weg kunnen boeken, becijfert hij. “Maar ik geef het altijd terug aan de collega die ik lid maak.”
Arie: "Ik roep vaak hier op het werk: ga heen en vermenigvuldig u!"
Vooral tijdens cao-onderhandelingen gaat het werven snel. “Onze FNV-Bestuurder Eric sluit hele goede cao’s af. Dan vragen collega’s vaak wie de onderhandelingen eigenlijk doet.”
Afgelopen jaar wist Arie zo zelfs 44 collega’s lid te maken, wat hem FNV-tópwerver 2025 maakt! Maar volgens Arie kun je eigenlijk altijd en overal werven. “In de kantine maakte ik eens vijf leerlingmonteurs tegelijk lid. Ik heb collega’s teruggehaald die het lidmaatschap al hadden opgezegd. En collega’s willen overstappen van een andere vakbond ontvang ik met open armen.”
Tuurlijk krijgt Arie hier wel iets voor terug. “Met meer leden hebben we meer plekken in de OR. Bovendien krijgen we samen dingen voor elkaar. Zo hebben we een paar jaar terug samen een loonsverhoging van 17% en een woon-werkvergoeding afgedwongen. Ik kon toen tegen de directie zeggen dat ik ze zo een lijstje namen kon geven van collega’s die zouden opstappen als we niet kregen wat we wilden. Van veel vakbondsleden gaat dreiging uit.”
Voor wie ook wil werven, heeft Arie nog wel wat tips. “Vertel een eerlijk en realistisch verhaal over de vakbond en help mensen met hun problemen. En draag inschrijfformulieren bij je, zodat je collega’s gelijk kan inschrijven. Anders komt het er niet meer van.”
Ook moet je volgens Arie zorgen dat je zichtbaar en bekend bent bij collega’s. “Voor mijn werk kom ik in het hele bedrijf en deel ik ook visiteaartjes uit. Ik word daardoor zelfs gebeld door collega’s met de vraag of ze lid mogen worden.”
Wil je ook samen sterker staan met je collega’s? Nodig ze dan net als Arie uit om FNV-lid te worden. En mooi meegenomen: als jouw collega's lid worden, ontvang jij als dank € 10 van ons!
Lees dan ook de werfverhalen van onze andere leden die de afgelopen jaren hun collega’s, vrienden en familie hebben lid gemaakt. En laat je inspireren!