Arie: kraanmachinist

Na 21 jaar trouwe dienst als kraanmachinist werd Arie geconfronteerd met fysieke klachten en daaropvolgend een oneerlijk voorstel van zijn werkgever. Zijn vrouw Silvia stond hem onvoorwaardelijk bij. Samen vonden ze bij de FNV de hulp om te krijgen waar ze recht op hadden: een transitievergoeding.

Met hart en ziel

Arie werkte met hart en ziel als kraanmachinist bij een havenbedrijf. Fysieke klachten, zoals knieproblemen, maakten zijn werk steeds zwaarder. Buiten werk om was hij ook nog eens mantelzorger voor zijn vrouw. Toch wilde hij dolgraag doorwerken tot zijn pensioen. ‘Ik zag het als een boek dat ik wilde uitlezen. Stoppen vóór mijn 67e voelde alsof ik het verhaal niet afmaakte’, vertelt Arie.

‘Het was een val’

Het verhaal kreeg helaas een andere wending. Na een knieoperatie en verergerende klachten meldde Arie zich ziek, maar zijn werkgever registreerde dit niet bij het UWV en bood geen re-integratietraject aan. Twee jaar lang zag Arie geen bedrijfsarts. Toen Aries klachten te zwaar werden, kwam de werkgever met een voorstel: Arie mocht in loondienst blijven tot zijn pensioen, de bedrijfsauto houden en uitnodigingen voor bedrijfsfeestjes ontvangen, maar moest daar tegenover bijna 100 opgebouwde vakantiedagen inleveren. Dat was precies de zwakke plek van de loyale kraanmachinist. ‘Het klonk mooi, maar het was een val’, zegt Silvia achteraf.

Baken van steun

Toen de situatie met de werkgever escaleerde, schakelden ze de FNV in en werden gekoppeld aan een jurist. ‘Onze jurist voelde als een vriend. Hij was deskundig, betrokken en had een lange adem’, zegt het koppel.

De jurist ontdekte dat Arie recht had op een transitievergoeding. Toen Arie zich op aanraden van zijn werkgever ‘beter’ meldde, ondanks dat hij fysiek niet kon werken, greep de FNV in. Silvia herinnert zich hoe de jurist Arie waarschuwde: ‘Dit klopt niet, je bent niet beter. Je snijdt jezelf in de vingers.’

Een eerlijke afsluiting

Met hulp van de FNV werd een vaststellingsovereenkomst opgesteld. Ondanks weerstand van de advocaat van de werkgever, werd geregeld dat 75 vakantiedagen werden uitbetaald, plus de transitievergoeding. En met dat bedrag konden ze eindelijk die auto kopen. 

‘Word lid, niet pas als je in de problemen zit’

Arie en Silvia hebben een duidelijke boodschap: ‘Word lid van de FNV, niet pas als je in de problemen zit, maar op voorhand. Het geeft rust en zekerheid.’ Nu genieten Arie en Silvia van hun rust en helpen ze hun dochters. ‘We zijn weerbaar geworden, en dankzij de FNV hebben we gekregen waar we recht op hadden,’ sluit Silvia af.

Ook juridische hulp nodig?

Zit jij ook in een lastige situatie met je werkgever, bijvoorbeeld omdat je ziek bent of omdat je werkgever niet mee wil denken? De juristen van de FNV komen graag op voor jouw belangen als FNV-lid. Ze geven jaarlijks 127.000 juridische adviezen aan werknemers zoals jij, en behandelen zo’n 24.000 juridische zaken zoals die van Arie. Lees hier meer over onze juridische dienstverlening en hoe je contact kunt opnemen.

‘We zijn weer weerbaar geworden dankzij de FNV’