Er is een onderhandelingsresultaat

Na vijf intensieve rondes met werkgever UMCNL is er een onderhandelingsresultaat voor UMC-medewerkers. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2025 tot 1 januari 2028. Op deze pagina vind je het onderhandelingsresultaat en alle updates rondom de onderhandelingen.

Blijf op de hoogte over de cao UMC
Vier stapeltjes met munten, aantal loopt op

Salaristool

Benieuwd wat het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao UMC's betekent voor jouw salaris? Bereken het eenvoudig met onze salaristool. Binnen één minuut zie je hoeveel jouw salaris stijgt.

Bereken jouw nieuwe salaris

Benieuwd wat het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao UMC's betekent voor jouw salaris? Bereken het eenvoudig met onze salaristool. Binnen één minuut zie je hoeveel jouw salaris stijgt.

Bereken jouw nieuwe salaris

Lees het volledige onderhandelingsresultaat

De lonen gaan in totaal 7% omhoog, verdeeld over twee momenten:

  • 1 juli 2026: +3,5%
  • 1 mei 2027: +3,5%

Meer verbeteringen

  • De onregelmatigheidsvergoeding op zaterdagochtend (08.00–12.00 uur) wordt opgenomen in de cao en komt op 47%.
  • De ORT op kerstavond en oudjaarsavond gaat vanaf 20.00 uur naar 72%.
  • De kilometervergoeding stijgt van 18 cent naar 21 cent per km. Reis je minder dan 7 km? Dan kun je naast de km-vergoeding ook ov-kosten vergoed krijgen.
  • Naast de verbetering op loon, ORT en kilometervergoeding is er nog veel meer afgesproken.

 

Lees het volledige onderhandelingsresultaat

Actueel

Meer nieuws

Hoe komt mijn cao tot stand?

In een cao worden afspraken geregeld tussen werkgevers en werknemers. In Nederland zijn meer dan 800 cao’s van toepassing. Grote kans dat jij ook onder een van deze cao’s valt en het onderwerp relevant voor je is. We leggen je daarom graag uit wat een cao nu precies is en hoe een cao tot stand komt.

Download e-book
E-book Hoe komt mijn cao tot stand

In een cao worden afspraken geregeld tussen werkgevers en werknemers. In Nederland zijn meer dan 800 cao’s van toepassing. Grote kans dat jij ook onder een van deze cao’s valt en het onderwerp relevant voor je is. We leggen je daarom graag uit wat een cao nu precies is en hoe een cao tot stand komt.

Download e-book
Vrouw zit tegenover twee andere vrouwen en voert een gesprek

Hulp van de FNV nodig?

Heb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Naar Service & Contact

Heb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Naar Service & Contact

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 50% KORTING DE EERSTE 2 MAANDEN

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer
Word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
 

 

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.

Alle cookies accepteren
Instellingen opslaan
Weigeren