Er is een cao-akkoord gesloten voor een nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao geldt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De FNV heeft het akkoord niet ondertekend. De leden van de FNV hebben namelijk tegengestemd.
Een meerderheid van de leden FNV heeft in maart 2025 tegen het eindbod van de werkgevers gestemd. De loonsverhoging is te laag. Door het tegen stemmen, kan de FNV jouw nieuwe cao niet ondertekenen. Wat dit betekent voor jou en je collega’s lees je op deze pagina.
Er is op 1 april jl. een cao-akkoord gesloten voor een nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao geldt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De FNV heeft het akkoord niet ondertekend. De leden van de FNV hebben namelijk tegengestemd.
Zodra het cao-akkoord algemeen verbindend is verklaard (AVV), geldt de nieuwe cao voor iedereen die werkt in de kinderopvang. Dus ook voor de leden van de FNV.
Doordat we niet hebben getekend, zijn wij geen partij bij deze cao gedurende de looptijd tot en met 31 december 2026. Dit betekent dat we niet meer deelnemen aan de overlegtafel van cao-partijen (OAK). We doen ook niet meer mee aan werkgroepen en projecten die voortvloeien uit de afspraken in de cao Kinderopvang.
Dit betekent overigens niet dat wij niets meer kunnen doen voor jou en je collega’s in de kinderopvang. We hebben de FNV Branche Advies Raad (BAR) en de klankbordgroepen voor de kinderopvang om advies gevraagd over onze koers tot eind 2026. Zij vinden de volgende thema’s het belangrijkst:
We willen activiteiten ontwikkelen rondom deze thema’s. En we hebben de hulp van jou en je collega’s in de kinderopvang bij nodig om dit op te zetten en vorm te geven. Samen worden we sterker. Sterk genoeg om eind 2026 weer aan de cao-onderhandelingstafel te zitten en jou en je collega’s de erkenning te laten krijgen die je als pedagogisch professionals zo hard verdienen.
Wil jij meedoen, meedenken? Laat het ons weten! Mail naar kinderopvang@fnv.nl.
1 april 2025, 10:36u
Er is een cao-akkoord gesloten voor een nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao geldt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De FNV heeft het akkoord niet ondertekend. De leden van de FNV hebben namelijk tegengestemd.
25 maart 2025, 14:35u
FNV-leden hebben tegen het eindbod van de werkgevers Kinderopvang gestemd. Meer weten?
5 maart 2025
12 december 2024
We gaan weer verder praten drie werkgeversorganisaties op woensdag 5 maart 2025. Uiteraard is er op donderdag 6 maart weer een online update om je bij te praten over de resultaten van de onderhandeling. Aanmeldlink vind je binnenkort op deze pagina en ontvang je tevens via een nieuwsbrief.
26 november 2024
Op maandag 18 november 2024 kwamen de FNV, CNV en werkgevers voor de derde keer samen om te onderhandelen over de nieuwe cao Kinderopvang 2025. We spraken onder andere over de hoge regeldruk, maatwerk en zeggenschap.
5 november 2024
FNV Kinderopvang wil uitzoeken of een kortere fulltime werkweek in de kinderopvang mogelijk is. Op de tweede onderhandelingsronde voor een nieuwe cao is hier uitgebreid over gesproken.
30 september 2024
Maandag 30 september 2024 was de eerste onderhandelingsdag voor de nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao moet ingaan op 1 januari 2025. Het is altijd spannend om zo’n onderhandeling te beginnen. Wij weten wat jij en je collega’s willen: een hoger loon en minder werkdruk.
16 september 2024, 09:16u
De onderhandelingen voor jouw nieuwe cao starten op maandag 30 september. Benieuwd hoe de eerste onderhandelingsronde is gegaan?
Ruim 3.000 mensen hebben ons laten weten wat zij belangrijk vinden voor de nieuwe cao Kinderopvang 2025. De wensen van jou en je collega’s hebben we meegenomen in onze inzetbrief naar de werkgevers. De onderhandelingen zijn inmiddels gestart.
'De toekomst voor kinderen en komende generaties verbeteren', dát is waarom Dave al tien jaar in de kinderopvang werkt. Dit kun je alleen bereiken als medewerkers in de sector het goed hebben en daar samen voor strijden. Daarom werft Dave nieuwe FNV-leden.
Lees het verhaal van Dave'De toekomst voor kinderen en komende generaties verbeteren', dát is waarom Dave al tien jaar in de kinderopvang werkt. Dit kun je alleen bereiken als medewerkers in de sector het goed hebben en daar samen voor strijden. Daarom werft Dave nieuwe FNV-leden.
Lees het verhaal van DaveSandra heeft haar collega Manon uitgenodigd om lid te worden om deze redenen: ‘Werknemers in de kinderopvang moeten meer gewaardeerd en beloond worden. Daarom is het belangrijk dat zo veel mogelijk collega’s lid worden: samen staan we sterker!’ Wil jij net als Sandra en Manon een grotere, sterkere FNV in jouw sector? Nodig dan ook collega’s uit om lid te worden!
Maak je collega lid en verdien een tientjeSandra heeft haar collega Manon uitgenodigd om lid te worden om deze redenen: ‘Werknemers in de kinderopvang moeten meer gewaardeerd en beloond worden. Daarom is het belangrijk dat zo veel mogelijk collega’s lid worden: samen staan we sterker!’ Wil jij net als Sandra en Manon een grotere, sterkere FNV in jouw sector? Nodig dan ook collega’s uit om lid te worden!
Maak je collega lid en verdien een tientjeDe FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.
Statistische cookies
:Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.