De FNV tekent de nieuwe cao Kinderopvang niet

Een meerderheid van de leden FNV heeft in maart 2025 tegen het eindbod van de werkgevers gestemd. De loonsverhoging is te laag. Door het tegen stemmen, kan de FNV jouw nieuwe cao niet ondertekenen. Wat dit betekent voor jou en je collega’s lees je op deze pagina.

Wat betekent het niet tekenen van de cao Kinderopvang?

Er is op 1 april jl. een cao-akkoord gesloten voor een nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao geldt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De FNV heeft het akkoord niet ondertekend. De leden van de FNV hebben namelijk tegengestemd.

Cao voor iedereen

Zodra het cao-akkoord algemeen verbindend is verklaard (AVV), geldt de nieuwe cao voor iedereen die werkt in de kinderopvang. Dus ook voor de leden van de FNV.

Wat betekent niet tekenen?

Doordat we niet hebben getekend, zijn wij geen partij bij deze cao gedurende de looptijd tot en met 31 december 2026. Dit betekent dat we niet meer deelnemen aan de overlegtafel van cao-partijen (OAK). We doen ook niet meer mee aan werkgroepen en projecten die voortvloeien uit de afspraken in de cao Kinderopvang.

Dit betekent overigens niet dat wij niets meer kunnen doen voor jou en je collega’s in de kinderopvang. We hebben de FNV Branche Advies Raad (BAR) en de klankbordgroepen voor de kinderopvang om advies gevraagd over onze koers tot eind 2026. Zij vinden de volgende thema’s het belangrijkst:

Meer leden en meer actieve leden bij FNV Kinderopvang
Vergroten van kennis over de vakbond, cao, rechten en plichten in de kinderopvang
Vergroten van zichtbaarheid en verbeteren van het imago van de pedagogisch professional

Samen staan we sterk

We willen activiteiten ontwikkelen rondom deze thema’s. En we hebben de hulp van jou en je collega’s in de kinderopvang bij nodig om dit op te zetten en vorm te geven. Samen worden we sterker. Sterk genoeg om eind 2026 weer aan de cao-onderhandelingstafel te zitten en jou en je collega’s de erkenning te laten krijgen die je als pedagogisch professionals zo hard verdienen.

Wil jij meedoen, meedenken? Laat het ons weten! Mail naar kinderopvang@fnv.nl.

Zo werft Dave (29), pedagogisch medewerker in de kinderopvang

'De toekomst voor kinderen en komende generaties verbeteren', dát is waarom Dave al tien jaar in de kinderopvang werkt. Dit kun je alleen bereiken als medewerkers in de sector het goed hebben en daar samen voor strijden. Daarom werft Dave nieuwe FNV-leden.

Lees het verhaal van Dave

'De toekomst voor kinderen en komende generaties verbeteren', dát is waarom Dave al tien jaar in de kinderopvang werkt. Dit kun je alleen bereiken als medewerkers in de sector het goed hebben en daar samen voor strijden. Daarom werft Dave nieuwe FNV-leden.

Lees het verhaal van Dave

Maak je collega lid!

Sandra heeft haar collega Manon uitgenodigd om lid te worden om deze redenen: ‘Werknemers in de kinderopvang moeten meer gewaardeerd en beloond worden. Daarom is het belangrijk dat zo veel mogelijk collega’s lid worden: samen staan we sterker!’ Wil jij net als Sandra en Manon een grotere, sterkere FNV in jouw sector? Nodig dan ook collega’s uit om lid te worden!

Maak je collega lid en verdien een tientje

Sandra heeft haar collega Manon uitgenodigd om lid te worden om deze redenen: ‘Werknemers in de kinderopvang moeten meer gewaardeerd en beloond worden. Daarom is het belangrijk dat zo veel mogelijk collega’s lid worden: samen staan we sterker!’ Wil jij net als Sandra en Manon een grotere, sterkere FNV in jouw sector? Nodig dan ook collega’s uit om lid te worden!

Maak je collega lid en verdien een tientje

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 50% KORTING DE EERSTE 2 MAANDEN

Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
Begeleiding bij Wao, Wajong, Wia en Ziektewet
Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer

Word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje