De FNV tekent de nieuwe cao Kinderopvang niet

Een meerderheid van de leden FNV heeft in maart 2025 tegen het eindbod van de werkgevers gestemd. De loonsverhoging is te laag. Door het tegen stemmen, kan de FNV jouw nieuwe cao niet ondertekenen. Wat dit betekent voor jou en je collega’s lees je op deze pagina.

Wat betekent het niet tekenen van de cao Kinderopvang?

Er is op 1 april jl. een cao-akkoord gesloten voor een nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao geldt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De FNV heeft het akkoord niet ondertekend. De leden van de FNV hebben namelijk tegengestemd.

Cao voor iedereen

Zodra het cao-akkoord algemeen verbindend is verklaard (AVV), geldt de nieuwe cao voor iedereen die werkt in de kinderopvang. Dus ook voor de leden van de FNV.

Wat betekent niet tekenen?

Doordat we niet hebben getekend, zijn wij geen partij bij deze cao gedurende de looptijd tot en met 31 december 2026. Dit betekent dat we niet meer deelnemen aan de overlegtafel van cao-partijen (OAK). We doen ook niet meer mee aan werkgroepen en projecten die voortvloeien uit de afspraken in de cao Kinderopvang.

Dit betekent overigens niet dat wij niets meer kunnen doen voor jou en je collega’s in de kinderopvang. We hebben de FNV Branche Advies Raad (BAR) en de klankbordgroepen voor de kinderopvang om advies gevraagd over onze koers tot eind 2026. Zij vinden de volgende thema’s het belangrijkst:

  • Meer leden en meer actieve leden bij FNV Kinderopvang
  • Vergroten van kennis over de vakbond, cao, rechten en plichten in de kinderopvang
  • Vergroten van zichtbaarheid en verbeteren van het imago van de pedagogisch professional

Samen staan we sterk

We willen activiteiten ontwikkelen rondom deze thema’s. En we hebben de hulp van jou en je collega’s in de kinderopvang bij nodig om dit op te zetten en vorm te geven. Samen worden we sterker. Sterk genoeg om eind 2026 weer aan de cao-onderhandelingstafel te zitten en jou en je collega’s de erkenning te laten krijgen die je als pedagogisch professionals zo hard verdienen.

Wil jij meedoen, meedenken? Laat het ons weten! Mail naar kinderopvang@fnv.nl.

Tijdlijn

Cao-akkoord voor nieuwe cao Kinderopvang

Er is een cao-akkoord gesloten voor een nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao geldt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De FNV heeft het akkoord niet ondertekend. De leden van de FNV hebben namelijk tegengestemd.

Leden FNV stemmen tegen eindbod

FNV-leden hebben tegen het eindbod van de werkgevers Kinderopvang gestemd. Meer weten? 

Vijfde onderhandelingsronde

Na vijf moeizame onderhandelingsdagen hebben werkgevers een eindbod neergelegd. Leden kunnen vanaf volgende week stemmen over dit eindbod.

Vierde onderhandelingsronde

We gaan weer verder praten drie werkgeversorganisaties op woensdag 5 maart 2025. Uiteraard is er op donderdag 6 maart weer een online update om je bij te praten over de resultaten van de onderhandeling. Aanmeldlink vind je binnenkort op deze pagina en ontvang je tevens via een nieuwsbrief.

Derde onderhandelingsronde

Op maandag 18 november 2024 kwamen de FNV, CNV en werkgevers voor de derde keer samen om te onderhandelen over de nieuwe cao Kinderopvang 2025. We spraken onder andere over de hoge regeldruk, maatwerk en zeggenschap. 

Tweede onderhandelingsronde

FNV Kinderopvang wil uitzoeken of een kortere fulltime werkweek in de kinderopvang mogelijk is. Op de tweede onderhandelingsronde voor een nieuwe cao is hier uitgebreid over gesproken.

Eerste onderhandelingsronde

Maandag 30 september 2024 was de eerste onderhandelingsdag voor de nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao moet ingaan op 1 januari 2025. Het is altijd spannend om zo’n onderhandeling te beginnen. Wij weten wat jij en je collega’s willen: een hoger loon en minder werkdruk.

Start onderhandelingen

De onderhandelingen voor jouw nieuwe cao starten op maandag 30 september. Benieuwd hoe de eerste onderhandelingsronde is gegaan? 

Wat vind jij belangrijk voor jouw nieuwe cao?

Ruim 3.000 mensen hebben ons laten weten wat zij belangrijk vinden voor de nieuwe cao Kinderopvang 2025. De wensen van jou en je collega’s hebben we meegenomen in onze inzetbrief naar de werkgevers. De onderhandelingen zijn inmiddels gestart.

Actueel

Zo werft Dave (29), pedagogisch medewerker in de kinderopvang

'De toekomst voor kinderen en komende generaties verbeteren', dát is waarom Dave al tien jaar in de kinderopvang werkt. Dit kun je alleen bereiken als medewerkers in de sector het goed hebben en daar samen voor strijden. Daarom werft Dave nieuwe FNV-leden.

Lees het verhaal van Dave

'De toekomst voor kinderen en komende generaties verbeteren', dát is waarom Dave al tien jaar in de kinderopvang werkt. Dit kun je alleen bereiken als medewerkers in de sector het goed hebben en daar samen voor strijden. Daarom werft Dave nieuwe FNV-leden.

Lees het verhaal van Dave

Maak je collega lid!

Sandra heeft haar collega Manon uitgenodigd om lid te worden om deze redenen: ‘Werknemers in de kinderopvang moeten meer gewaardeerd en beloond worden. Daarom is het belangrijk dat zo veel mogelijk collega’s lid worden: samen staan we sterker!’ Wil jij net als Sandra en Manon een grotere, sterkere FNV in jouw sector? Nodig dan ook collega’s uit om lid te worden!

Maak je collega lid en verdien een tientje

Sandra heeft haar collega Manon uitgenodigd om lid te worden om deze redenen: ‘Werknemers in de kinderopvang moeten meer gewaardeerd en beloond worden. Daarom is het belangrijk dat zo veel mogelijk collega’s lid worden: samen staan we sterker!’ Wil jij net als Sandra en Manon een grotere, sterkere FNV in jouw sector? Nodig dan ook collega’s uit om lid te worden!

Maak je collega lid en verdien een tientje

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 50% KORTING DE EERSTE 2 MAANDEN

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Begeleiding bij Wao, Wajong, Wia en Ziektewet
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.