Ik ben kaderlid omdat ik echt dichtbij het vuur wil zijn

Mijn diploma apothekersassistent heb ik in 1993 behaald, maar ik ben niet 32 jaar als apothekersassistent werkzaam geweest. Tussendoor was ik het beroep zat door de veranderingen in het vak, en probeerde wat anders te doen. Maar uiteindelijk kwam ik toch weer terug op apothekersassistent.

Maheri Deru

Wat ik leuk vind aan het werk als apothekersassistent is dat geen dag dezelfde is. Niet alle dagen zijn leuk, maar over het algemeen is het leuk werk. Je komt verschillende mensen aan de balie tegen, met verschillende problemen en verschillende zorgvraag. Je hebt ook niet alleen te maken met de mensen aan de balie, maar ook collega’s zorgverleners. Dat je soms oplossing kan bieden voor wat een ander als probleem ervaart, vind ik het leuke van mijn werk. Als je mij vraagt wat mijn hobby’s zijn, zullen mijn collega’s en leidinggevenden zeggen dat mijn werk mijn hobby is.

Cao-onderhandelingen

Ik ben lid geworden van FNV in de tijd dat de cao-onderhandelingen weer begonnen. Onze laatste cao was zo’n verschrikkelijke uitholling van onze cao, dat moest anders. Ik wilde de onderhandelingen, de ontwikkelingen van hoe tot stand gekomen van onze cao meemaken. Ik wilde begrijpen waarom zo’n slechte cao apotheken 2021-2024 ooit tot stand kon komen. In mijn zoektocht naar antwoord kwam ik bij de FNV terecht.

Dichtbij het vuur

Op een gegeven moment kwam het aanbod om kaderlid te worden en die heb ik met beide handen aangegrepen. Ik kies er bewust voor om een kaderlid te worden en niet alleen een lid van een vakbond, omdat ik echt dichtbij het vuur wil zijn. Ik wil weten wat er in de kern van de onderhandelingen is besproken. Ik wil weten waar het om gaat en waarom bepaalde beslissingen worden genomen. Ik wil het proces begrijpen en hopelijk kan ik dan daardoor ook onze komende cao accepteren zoals het zal zijn. Dat ik niet meer het gevoel heb dat we uitholling van beloning hebben voor verzwaard werkinhoud.

‘Je kan niet verwachten dat een ander het gevecht voor je aangaat zonder dat je er zelf iets voor doet.’

Als kaderlid ben je vooral aan het overleggen. Gelukkig zijn de overleggen meestal online en in de avonduren. Ik denk niet dat mijn werkgever mij anders zo veel kan missen, als de overleggen steeds op locatie zijn en overdag. Afgelopen jaar zijn we best veel tijd kwijt daaraan. Tijd die ik wel graag wil spenderen, hoor, want ik wil wel alle ins- en outs weten, iedere stap die genomen moet worden om tot een cao te komen. Dat we tot acties moeten komen om dit te bereiken, heeft, denk ik, niemand voorzien en dit heeft natuurlijk ook weer geleid tot meer tijd. Als kaderlid wil je uiteraard ook gewoon helpen tijdens de gevoerde acties of om de acties voor te bereiden. Je kan niet verwachten dat een ander het werk voor je gaat doen of dat een ander het gevecht voor je aangaat zonder dat je er zelf iets voor doet.

Vele handen maken licht werk

Toen ik begon, was de kadergroep 4 personen groot en inmiddels zijn het er gelukkig veel meer. Doordat de groep groter is, hebben we ook meer mensen om het werk te verdelen, denk ik dan maar. Vele handen maken licht werk. De diversiteit aan leden, maakt het ook zo goed, want ieder heeft toch eigen kwaliteiten. En deze kwaliteiten kunnen dus breder ingezet worden met de groei van het aantal kaderleden.

Het is goed om te zien dat er meer assistenten actief betrokken willen zijn in totstandkoming van onze toekomstige cao. Ik hoop met de groei ook dat we meer kunnen bereiken. Niet alleen voor deze ene komende cao, maar voor de cao’s die nog gaan komen.

Wil je ook actief worden voor de bond? Laat ons het weten!