Zwaarwerkregeling in de vleeswarensector
Bekijk de veelgestelde vragen
Inmiddels is per 1 juli de RVU-regeling van kracht voor werknemers in de vleeswarenindustrie. Over de in de volksmond genoemde zwaarwerkregeling bestaan veel vragen die wij hieronder voor je hebben gebundeld.
Veelgestelde vragen
- Je bent ten minste 20 jaar werkzaam binnen de door jouw werkgever met instemming van de OR of PVT overeengekomen doelgroep bij een werkgever die onder de Vleeswaren cao valt. Je valt in ieder geval onder de doelgroep als je 45 dienstjaren of meer in een productiefunctie werkzaam bent geweest bij een werkgever die onder de Vleeswaren cao valt of wanneer je maximaal twee jaar voor het bereiken van deze 45 dienst jaren in een andere - niet productiefunctie - bent geplaatst.
- Medewerkers die in ploegendienst werken, worden gedurende de looptijd van de huidige cao (cao loopt tot 1 maart 2026) onderdeel uit te maken van de overeengekomen doelgroep.
- Je bent de afgelopen 10 jaar bij jouw huidige werkgever in dienst, én;
- Je bereikt tussen 1 juli 2021 en 31 december 2025 een leeftijd die maximaal drie jaar en minimaal één maand voor jouw AOW-gerechtigde leeftijd ligt.
Je hebt geen recht op deelname aan de regeling als:
- Je recht hebt op een IVA-uitkering;
- Je ziek bent gemeld, gedurende de eerste twee ziektejaren;
- Je inmiddels met pensioen bent gegaan, gestopt bent met werken, maar vervolgens weer bent gaan werken.
Werkgevers dienen met instemming van OR of PVT (of bij het ontbreken daarvan met de werknemers) een tijdelijke RVU-regeling overeen te komen, waarin nadere afspraken zijn vastgelegd over de doelgroep binnen het bedrijf waarvoor deze regeling van toepassing is. De werkgevers schakelen, indien er geen overeenstemming wordt bereikt over de scope, een onafhankelijke arbeidsdeskundige in die advies geeft bij het vaststellen van functies en eventueel bezwarende omstandigheden die in aanmerking komen voor de regeling.
Via info@vleeswarenwerkt.nl kun je een lijst op van arbeidsdeskundigen opvragen waar werkgevers gebruik van kunnen maken.
Bij je werkgever / de OR (PVT).
Dat hangt af van wanneer je van de regeling gebruik gaat maken. Stop je drie jaar voor je AOW-gerechtigde leeftijd? Dan krijg je drie jaar lang een vrijgesteld bedrag van € 2.273 bruto per maand (bedrag per 1-1-2025). Dit bedrag krijg je bij een fulltime dienstverband. Werk je parttime, dan krijg je een gedeelte van dit bedrag gebaseerd op de omvang van je dienstverband. Let op: je ontvangt geen vakantiegeld! De hoogte van de uitkering wordt vastgesteld op basis van het uitkeringsbedrag in het jaar waarin je stopt met werken (het zogenoemde RVU boetevrije bedrag). Het bedrag wijzigt niet meer gedurende de uitkeringsperiode. Bijvoorbeeld: je stopt drie jaar voor je AOW-leeftijd, dan ontvang je 36 maanden het uitkeringsbedrag. Stop je twee jaar van tevoren, dan ontvang je 24 maanden.
Sociale Partners in de Vleeswarenindustrie hebben afgesproken dat de werkgever de regeling betaalt.
Nee, het is jerecht om van deze regeling gebruik te maken. Als je voldoet aan de voorwaarden, kan jouw vrijwillige deelname niet geweigerd worden.
Belangrijk om te weten
Als u gebruikt maakt van deze regeling, wordt de arbeidsovereenkomst met je huidige werkgever beëindigd. Je mag wel (gedeeltelijk) werkzaamheden buiten de sector gaan verrichten.
Overige vragen over de regeling
Bij overige vragen over deze regeling kun je terecht bij je werkgever of de FNV: feride.kayikci@fnv.nl of asia.vanschaik@fnv.nl. Maar ook bij het Sociaal Secretariaat FCB Vleeswarenindustrie: www.vleeswarenwerkt.nl en info@vleeswarenwerkt.nl. Voor vragen over je pensioen ga je naar www.vlep.nl.
Wil je meer weten over deze regeling?
Would you like to learn more about this arrangement? Download the flyer in English