Om ervoor te zorgen dat je gezond je pensioen haalt, zijn er in de cao afspraken over duurzaamheid gemaakt. Zo krijgt iedereen vanaf 2020 een persoonlijk budget. En werknemers van 58 en 59 jaar mogen onder bepaalde voorwaarden korter werken. Hieronder leggen we de nieuwe regels uit.
Iedereen die werkt in de pluimvee, krijgt vanaf 2020 een persoonlijk budget. Dit geld kun je gebruiken voor opleiding of scholing. Zo kun je je positie op de arbeidsmarkt vergroten. Dit persoonlijk budget komt in de plaats van de leeftijdsdagen voor ouderen (de roostervrije dagen en extra vakantie-uren voor ouderen).
Oudere medewerkers van 58 en 59 jaar mogen korter gaan werken. Je behoudt een groot deel van je salaris en je pensioenopbouw blijft hetzelfde. Kijk bij jouw leeftijd wat dit voor jou betekent.
Je kunt dan korter gaan werken met de 80-97-100-regeling:
Je kunt dan korter gaan werken met de 80-98-100-regeling:
In de cao zijn ook afspraken gemaakt voor oudere werknemers die al in dienst zijn en die al gebruikmaken van een verlofregeling voor ouderen. Ben je geboren vóór 1 januari 1970 en was je 31 december 2019 in dienst? Dan heb je 2 keuzes:
Je mag (eenmalig) kiezen om aan mee te doen aan deze duurzaamheidsafspraken. Je krijgt dan een persoonlijk budget. Je behoudt een groot deel van je salaris en je pensioenopbouw blijft hetzelfde. Ook mag je dan korter werken met behoud van een deel van je salaris. De leeftijdsdagen die je op 31 december 2019 had, worden bevroren.
Je mag er ook voor kiezen om de oude regeling te houden. Dan heb je géén recht op het persoonlijk budget en mag je ook niét gebruikmaken van de mogelijkheid om korter te werken. Als je 61 jaar bent, mag je wel je vrije dagen gebruiken om 4 dagen per week te gaan werken.
Let op! Jouw werkgever moet je uiterlijk 1 mei 2020 op de hoogte stellen van de keuzemogelijkheid. Je hebt 2 maanden de tijd om je keuze te maken.
