Werk je als bakker tijdens feestdagen?
Zo zit het met toeslagen en vervangende vrije tijd
Ik werk vaak tijdens feestdagen. Hoe zit dat met mijn toeslagen en vervangende vrije tijd? Die vraag krijgen we de laatste tijd veel, want steeds meer ambachtelijke en industriële bakkers werken tijdens de feestdagen of op de avond voorafgaand aan een feestdag. Op die dagen heb je, als je ingeroosterd bent, recht op een toeslag en vervangende vrije tijd. Op deze pagina leggen we je uit hoe het zit.
Feestdagentoeslag bakkers
Er zijn maximaal 10 feestdagen per jaar waarop toeslagen gelden. Op de meeste feestdagen geldt een toeslag van 100%. Dat betekent dat je meer loon krijgt dan op normale werkdagen. Alleen op Koningsdag en Bevrijdingsdag is de toeslag 50%. Gelden op de feestdagen waarop je werkt andere toeslagen? Dan krijg je alleen de hoogste toeslag uitbetaald. In onderstaande tabel zie je alle feestdagen met de bijbehorende toeslagen.
Vervangende vrije tijd
Als je bent ingeroosterd om te werken op een feestdagen, heb je naast een feestdagentoeslag ook recht op vervangende vrije tijd. Dat betekent dat je de uren die jij op een feestdag gewerkt hebt, op een ander moment mag opnemen. Uiteraard wel in overleg met je werkgever.
Avond voorafgaand aan een feestdag
Moet je werken op een avond voorafgaand aan een feestdag? Dan heb je recht op vervangende vrije tijd als je bent ingeroosterd. Dit geldt alleen tussen 18.00 uur en 24.00 uur. Deze uren mag je op een ander moment opnemen. Uiteraard wel in overleg met je werkgever.
Uitzondering voor logistiek, productie en technische dienst
Werk je in de logistiek, productie of technische dienst? Dan heb je ook nog recht op een extra toeslag van 50% voor het werken tussen 18.00 en 24.00 uur voorafgaand aan een feestdag. Deze toeslag komt bovenop de normale toeslag als je werkt op de avonden voorafgaand aan 1e en 2e kerstdag, Nieuwjaarsdag en 1e paasdag.
Rekenvoorbeelden
Alle voorbeelden zijn gebaseerd op een 38-urige werkweek, die geldt voor de meeste bakkers.
Stel je werkt op 1e kerstdag van 15.00 tot 23.00 uur, dan heb je recht op:
- 7,6 x jouw uurloon
- 7,6 x 100% toeslag
- 7,6 uur vervangende vrije tijd
Werk je in de logistiek, productie of technische dienst, dan heb je ook nog recht op: - 5 x toeslag van 50% (avond voorafgaand aan 2e kerstdag)
Stel je werkt op 31 december (voorafgaand aan Nieuwjaarsdag) van 15.00 tot 23.00 uur, dan heb je recht op:
- 7,6 x jouw uurloon
- 5 x toeslag voor het werken op bepaalde uren (7,6 uur als oudejaarsdag op zaterdag of zondag valt)
Werk je in de logistiek, productie of technische dienst, dan heb je ook nog recht op:
- 5 x toeslag van 50%
Stel je werkt op 1e Paasdag van 15.00 uur tot 23.00 uur, dan heb je recht op:
- 7,6 x jouw uurloon
- 7,6 x 100% toeslag
- 7,6 uur vervangende vrije tijd
Werk je in de logistiek, productie of technische dienst? Dan heb je nu geen recht op de toeslag van 50% voor het werken voorafgaand aan een feestdag. De toeslag geldt met Pasen alleen maar op de avond voorafgaand aan 1e paasdag.
Wat als je moet werken op Hemelvaartsdag, maar een vrije dag wilt?
- Als jouw leidinggevende hiermee akkoord gaat, ben je vrij.
- Je krijgt jouw loon volgens rooster betaald.
- Je krijgt geen 100% toeslag!
- Je krijgt geen vervangende vrije uren!
- Je hoeft geen vrije dag op te nemen, want je bent tijdens een feestdag vrij.
Volgens het rooster moet je werken op een feestdag, maar je bedrijf is dicht en je hoeft niet te werken.
- Dan heb je vrij met behoud van loon.
- Je hoeft geen vrije dag op te nemen.
Check jouw loonstrook!
Wil je weten of jouw toeslagen en vervangende vrije tijd kloppen? Check dan je loonstrook! Klopt deze niet? Stuur dan een mailtje naar bakkers@fnv.nl. Vermeld daarbij je naam, telefoonnummer en dat het gaat om de feestdagentoeslag. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op, zodat jij krijgt wat je verdient.