Halfjaar urensystematiek
Wat betekent dit voor jou?
In de nieuwe cao Ambachtelijke Bakkerijen is een collectieve tijd-voor-tijd regeling afgesproken. Hiermee kan je flexibeler ingeroosterd worden en krijgen parttimers overwerktoeslag over hun al hun meer-uren. Ook zijn er een aantal spelregels afgesproken. Deze regeling heet het Halfjaar urensystematiek en gaat in per 1 oktober 2025.
Kort gezegd
- Je krijgt iedere maand hetzelfde loon, ook als je meer of minder werkt.
- Er gelden strakke regels rond inroosteren.
- Aan het eind van een halfjaar is een afrekenmoment en wordt er gekeken naar je uren.
- Overuren = extra uitbetaling of vrije tijd.
- Minuren = meestal voor rekening van de werkgever.
Op deze pagina lees je wat dit precies inhoudt voor jou.
Je uren
Gedurende een half jaar kan je per week meer of minder werken dan je contracturen. De periodes van een half jaar lopen van 1 april t/m 30 september en van 1 oktober t/m 31 maart. Gedurende deze periodes worden je uren geteld. Aan het einde van deze periodes volgt een afrekenmoment en gaat de teller weer op 0.
- Werk je fulltime? Dan werk je gemiddeld 38 uur per week. Dat is 988 uur in een halfjaar (26 weken).
- Werk je parttime? Dan geldt dit naar verhouding. Heb je bijvoorbeeld een contract voor 30 uur per week, is dat 780 uur per half jaar (26 weken).
- Vakantie, feestdagen, ziekte, ouderschapsverlof, onbetaald verlof en ander betaald verlof tellen mee bij het totaal aantal uren per half jaar.
Je rooster
- Jouw werkgever houdt moet zich houden aan de regels van de Arbeidstijdenwet (werktijden en rusttijden).
- Je kunt in een week meer of minder worden ingeroosterd dan je contracturen.
- Zonder jouw instemming mag de werkgever je per week maximaal 20% meer inroosteren dan je contracturen. Meer kan, maar dan alleen in overleg: jij moet ermee instemmen.
Minder uren inplannen kan onbeperkt (risico werkgever). - Heb je een vaste vrije dag of werk je ergens anders op vaste uren? Dan hoef je op die tijden niet te komen werken.
- Je rooster krijg je altijd minimaal 4 weken van tevoren.
- Aanpassen van het rooster mag alleen bij onvoorziene omstandigheden. De verandering moet noodzakelijk zijn voor de bedrijfsvoering. Bijvoorbeeld bij ziekte.
- Wordt je rooster aangepast nadat het is bekend gemaakt? Dan krijg je altijd minimaal het loon volgens het oorspronkelijke rooster.
Je loon
- Je ontvangt iedere maand of betaalperiode hetzelfde basisloon, gebaseerd op je contracturen.
- Eventuele toeslagen (bijvoorbeeld voor avond- of weekendwerk) worden uiterlijk de betaalperiode erna uitbetaald.
- Over al je loon bouw je ook vakantiegeld, vakantiedagen en pensioen op.
Overzicht uren en afrekenmoment
- Jouw werkgever houdt je uren bij en berekent het totaal na elke halfjaarperiode (30 september en 31 maart). Dan volgt het afrekenmoment.
- Meer gewerkt dan je contract? Dat zijn overuren.
- Minder gewerkt dan je contract? Dat zijn minuren.
Overuren op het afrekenmoment
- Jij kiest of je overuren laat uitbetalen of als verlof (tijd-voor-tijd uren) erbij krijgt. Een combinatie kan ook.
- Bij de vergoeding komt een overurentoeslag:
- De eerste 24 overuren: +25% extra loon of +15 minuten vrije tijd per overuur.
- Vanaf het 25e overuur: +50% extra loon of +30 minuten vrije tijd per overuur.
- Bij parttime geldt de grens van 24 uur naar verhouding. Bij een contract van bijvoorbeeld 50% ligt de grens op 12 overuren.
- Uitbetaling gebeurt de loonperiode na afloop van het halfjaar.
- Verlof (tijd-voor-tijd uren) moet je opnemen binnen 18 maanden, anders worden ze alsnog uitbetaald. Opnemen gaat zoals je verlof opneemt: jij vraagt ze aan en je werkgever mag het alleen afwijzen als daar een goede reden voor is.
Minuren op het afrekenmoment
- Normaal gesproken zijn minuren voor rekening van de werkgever: ze vervallen direct na het halfjaar.
- Ligt de oorzaak redelijkerwijs toch bij jou? Dan moet je de minuren inhalen binnen 18 maanden. Lukt dat niet? Dan vervallen ze alsnog.
- De werkgever mag minuren niet verrekenen met je vakantiedagen of andere vormen van betaald verlof.
Checklist
Heb je vragen, stuur dan een mail naar bakkers@fnv.nl.