Vakantiegeld

Veel mensen kijken uit naar de maand mei. De maand waarin je het vakantiegeld van je werkgever ontvangt. Maar over welk loon krijg je de vakantiebijslag, hoe reken je het zelf uit en over welke periode wordt het vakantiegeld berekend?

Het vakantiegeld krijg je uitbetaald in de maand mei en wordt berekend over de periode van 1 januari tot en met 31 december van het lopende kalenderjaar. Het komt nog wel eens voor dat werkgevers het vakantiegeld van juni tot en met mei berekenen. Dat is volgens de cao niet toegestaan.

Een deel van het vakantiegeld wordt vooruitbetaald

In mei ontvang je een groot deel van je vakantiegeld vooruit, namelijk van juni tot en met december. Wanneer je na de maand mei uit dienst gaat, moet je het deel van het vakantiegeld terugbetalen. Dat is het vakantiegeld over de niet gewerkte periode. Dit bedrag kan worden verrekend met de eindafrekening.

Voorbeeld
Je gaat op 1 oktober uit dienst. In dat geval heb je over de maanden oktober tot en met december (3 maanden) te veel aan vakantiegeld ontvangen. Je hebt dan 3 maanden te veel aan vakantiegeld ontvangen. Deel het totaalbedrag door 12 en vermenigvuldig met het aantal maanden dat je te veel aan vakantiegeld hebt ontvangen.

Berekening terug te betalen vakantiegeld: vakantiegeld / 12 x 3

Vakantiegeld in 2 x betalen

In de volgende gevallen mag je werkgever het vakantiegeld in twee delen uitbetalen, namelijk in mei en in november:

Als je korter dan een jaar in dienst bent.
Als je op basis van een tijdelijk contract korter dan 3 jaar in dienst bent.

Bereken je vakantiegeld

Hieronder volgt een berekening in het geval van maandloon en periodeloon (per 4 weken) waarbij we uitgaan van de functielonen van een fulltime werknemer, zoals vermeld in artikel 25 van de cao. Deeltijdwerknemers hebben naar evenredigheid recht op vakantiebijslag.

Let op: Overuren tellen voor deze cao niet mee voor de berekening van je vakantiegeld.

Minimumbedrag vakantiegeld

Volgens de cao dient het vakantiegeld te worden berekend over minimaal het loon van loonschaal D trede 1. Per 1 januari 2025 is het loon van loonschaal D trede 1 per uur € 16,00, per periode € 2559,56 en per maand € 2782,24.

Maandloon

Ontvang je een maandloon? Dan bereken je het vakantiegeld als volgt:

Berekening vakantiegeld: basisloon van de maand april x 12 (maanden) x 0,08

Voorbeeld:
Zit je in loonschaal D6 (uitgegaan van bedrag per 1 januari 2025)?

Berekening vakantiegeld: € 3385,00 x 12 maanden x 8% = € 3249,60

Voorbeeld:
Ben je parttime werknemer in loonschaal D6, met contract van 32 uur per week:

Berekening maandloon: 32 / 40 x € 3385,00 = € 2708,00
Berekening vakantiegeld: € 2708,00 x 12 maanden x 8%

Periodeloon

Krijg je een periodeloon? Dan bereken je het vakantiegeld als volgt:

Berekening vakantiegeld: Basisloon van periode 4 x 13 perioden x 0,08

Voorbeeld:
Zit je in loonschaal D6 (uitgegaan van bedrag per 1 januari 2025)?

Berekening vakantiegeld: € 3114,08 x 13 periodes x 8% = € 3238,64