Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Vakantiegeld

Veel mensen kijken uit naar de maand mei. De maand waarin je de vakantiebijslag krijgt van je werkgever. Maar over welk loon krijg je de vakantiebijslag? En hoe reken je het zelf uit?

Het vakantiegeld krijg je uitbetaald in de maand mei. In de volgende gevallen mag je baas het in 2 keer uitbetalen, namelijk in mei en in november:

  • Als je korter dan een jaar in dienst bent.
  • Als je op basis van een tijdelijk contract korter dan 3 jaar in dienst bent.

Ook al krijg je het in mei, vakantiegeld wordt uitbetaald over de periode van 1 januari tot en met 31 december van het lopende kalenderjaar.

Bereken je vakantiegeld

Maandloon

Ontvang je een maandloon? Dan bereken je het vakantiegeld als volgt: 
Basisloon van april x 12 maanden x 8%.

Voorbeeld

Zit je in loonschaal D6 (uitgegaan van bedrag per 1 januari 2019)?
€ 2670,89 x 12 maanden x 8% = € 2564,05

Periodeloon

Krijg je een periodeloon? Dan bereken je het vakantiegeld als volgt:
Basisloon van periode 4 x 13 perioden x 8%.

Voorbeeld

Zit je in loonschaal D6 (uitgegaan van bedrag per 1 januari 2019)?
€ 2457,12 x 13 perioden x 8% = € 2555,40

Het kleine verschil is te verklaren doordat het maandloon is afgeleid van het periodeloon en de omrekenfactor is afgerond (zie artikel 12 van de cao).

Let op: Overuren tellen voor deze cao niet mee voor de berekening van je vakantiegeld.