Eenmalig zomertoeslag van € 200 per week voor alle werknemers in de afhandeling, beveiliging en schoonmaak per gewerkte vakantieweek (twee weken meivakantie en acht weken zomervakantie)
Recht op minimaal tien dagen aaneengesloten verlof in de zomerperiode
Gratis parkeren op Schiphol
Volledige vergoeding van de reiskosten dan wel beschikbaar stellen van vervoer naar de luchthaven
Stagiaires alleen toestaan boven de sterkte en met als doel een leertraject
Jaarlijkse werkdruk meeting (onafhankelijk uitgevoerd)
Het verbeteren door de veiligheidscultuur/just-culture
Minimum van 80 procent vaste banen (per afdeling)
Toezien op naleving cao-bepalingen en arbeidstijdenwet
Iedereen een cao afgesloten door vakbond gebaseerd op leden
Een leefbaar loon van minimaal € 14 per uur voor alle Schipholwerkers (voorbeeld London Living Wage, Heathrow Airport)
Reduceren van het aantal beveiligings en schoonmaakbedrijven (aanbesteding)
Dagelijks reinigen/schoonhouden van de werkplek en kantines/lounges